组织工作的历史是一部讲党性的历史，讲党性历来是组工干部的不懈追求，只有最讲党性的干部才能成为优秀组工干部。新形势下组工干部讲党性的要求是具体的、历史的，在不同时期、不同岗位上工作的党员，党性会有不同的体现。我认为在新形势下，组工干部要做到讲党性应有这样几点要求：

　  一是要有坚定的理想信念。即政治立场坚定，在党言党、在党为党、在党忧党，对党忠诚。胡锦涛总书记指出，崇高的理想信念，始终是共产党人保持先进性的精神动力。共产党员有了这样的理想信念，就有了立身之本，站得就高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，就能自觉为党和人民的事业而奋斗。党的组工干部要随时随地想着自己是党的人，对党有一种归宿感。只有组工干部有了坚定的理想信念和政治立场，才能在组织工作和干部工作中，有强烈的大局意识，有公道正派的品质，有改革创新的精神，有极端负责的态度，有敢同用人上不正之风战斗的勇气，从而真正替党管好用好党员干部人才。

二是要深入基层了解下情。对人民群众的感情，是中国共产党人最重要的党性表现。这种感情在机关大楼里是培养不出来的，要在与人民群众的摸爬滚打中产生。群众在哪里？在基层。组工干部要到基层去、到群众中去。邓小平同志指出，党性包括联系群众、艰苦朴素、实事求是。任弼时同志说，与群众建立密切的联系，是测量党性的一个主要标志。因此要结合当前开展的“四群教育”活动，深入农村、深入群众，做群众的“知心朋友”和“贴心人”，了解他们关注什么、需要什么，我们的工作要结合群众的需求，这样对党的方针、政策的落实和执行才有针对性和实效性，才能实现让党满意，让群众满意。

    三是要具备“娘家人”的意识。要坚持“一张笑脸相迎、一句亲切问候、一张板凳让坐、一杯热茶相递、一副热心肠办事、一个满意答复、一句慢走相送”“七个一”标准，切实做到“有求必应、热情周到、尽责服务”，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听”的现象，使到组织部门办事的党员干部、群众有一种亲切感，把组织部门当“娘家”，有空愿到“娘家”走，有话愿对“娘家”讲，有难愿请“娘家”帮，使组织部门真正成为党委联系党员干部的桥梁和纽带，使组工干部真正成为广大干部、群众的知心朋友。

    四是要做善于执行的干部。组工干部要在贯彻执行党的方针、政策上体现党性。对于上情，作为组工干部首先要能吃透、弄懂，这样对工作落实和执行才不会出现偏差，才能有效将党的方针政策落实到群众中去。尤其是干部选拔工作，更是要求广大组工干部能够吃透上级精神，牢记使命，坚持正确的用人导向和考核导向，切实保证选人用人的公平、公正、公开，进一步营造和谐健康的选人用人机制，进一步提高选人用人公信度。其次是要能掌握行情，对于我们的同仁，他们在做什么，想要做什么，有什么好经验、好做法可以为我们的工作提供借鉴，将有效地促进工作的落实和执行。

    五是要做善于创新的干部。组工干部“要用面向世界的眼光来认识组织工作；要用服务全局的眼光来谋划组织工作；要用历史进步的眼光来研究组织工作；要用创新发展的眼光来推进组织工作。”要有敏锐的观察力和战略眼光，用心观察，用心思考，善于从政治、大局上观察分析和判断形势，时刻保持政治上的清醒和坚定。要善于捕捉事物的真相，抓住事物的关键点，辨别事物的真伪。善于从细微处发现问题，在萌芽状态把握发展趋势，增强工作的主动性和计划性，及时创新思路，改进方法。要对照新的要求，坚持科学发展，努力改进存在的“不适应”和“不符合”的问题，创造性地开展工作，努力打开工作新局面，在创新的过程中增强党性。