为进一步深化优化软环境增强软实力活动，促进经济社会又好又快发展，管理区通过采取“三项举措”和“三个结合”切实推进制度创新工作。

    三项举措：一是结合实际，制定方案，及时做好宣传动员。管理区党工委通过召开党委会、党政班子会及支部书记会等形式，及时传达全县软环境制度创新工作动员大会精神，并安排专人结合全县软环境建设制度创新工作要求及管理区发展思路对全区原有工作制度进行初步清理，制定出管理区制度创新工作实施方案；及时召开全区软环境制度创新工作动员大会，对制度创新工进行全面部署。各支部、各单位根据《方案》召开宣传会，充分调动广大党员群众积极参与制度创新谏言献策，共同推进制度创新工作。二是加强领导，成立制度创新工作领导小组和指导组。为确保制度创新工作有序推进，成立了由党工委书记任组长，副书记、管委会主任任副组长的制度创新工作领导小组及由专职副书记任组长，党政办主任为副组长的工作指导组，具体抓好管理区制度创新工作。工作指导组负责指导各单位、各支部制度创新过程中的各项具体工作，深入一线收集整理党员群众提出的意见建议，为党工委顺利推进制度创新工作提供依据。三是实行党工委委员挂钩联系制度，全面推进制度创新工作。每位党工委委员负责挂钩一个支部（总支），从始至终指导挂钩支部开展制度创新工作，并将挂钩联系工作情况纳入年终考评内容加强跟踪管理。

    三个结合：一是制度创新工作与抓机遇、促发展相结合。充分抓住全省实施“两强一堡”战略及市、县“十二五”战略规划带来的重大历史机遇，以制度创新为抓手，将机遇带来的各项政策措施细化为区域发展的具体项目，争取更多项目和资金支持，加快推动区域经济社会又好又快发展。二是制度创新工作与推进重点工作、圆满完成年内各项目标任务相结合。把优化软环境制度创新工作与管理区中心工作紧密结合起来，按照“突出主旋律、增强凝聚力、提高执行力”的要求，自觉把制度创新的成果体现到具体工作上来，强势推进“三个一百”目标任务的完成。三是制度创新工作与提高服务质量、优化发展环境相结合。通过开展制度创新，切实转变工作作风，提高行政效率，努力提升政务服务能力和水平，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，努力营造“政府诚信、企业守信、公民有信”的良好氛围，切实推进法治政府、责任政府、阳光政府和效能政府建设，真正把管理区建设成为创业环境宽松、社会环境文明、生态环境优美、人居环境舒适和低交易成本、低生产成本、低行政成本、低社会成本的投资发展区域之一。