“墩墩苗”，就是对那些有潜力、有发展前途的年轻干部，有计划地安排他们经受磨练。“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能”,组工干部是管干部的干部，尤需下基层“墩墩苗”。

  基层是党的执政之基，群众是党的力量之源。在基层一线磨练，对于组工干部而言，既是锻炼，也是考验，只有在基层的大舞台上多“墩墩苗”，多些“乡土味”才能学到书本上无法获得的实践知识，有效提高工作能力。 那么，组工干部如何在基层 “墩好苗”呢?

 首先，要做到“知行合一”。组工干部大多年轻化、专业化、知识化，面对艰苦的工作环境、艰巨的工作任务，尚需把自己的知识、德才、能力运用到具体问题中与基层群众同甘苦、共患难，艰苦奋斗、无私奉献，迎难而上、化解矛盾，促进发展、为民谋利，真金不怕火来炼，是骡子是马拉出来溜溜，只有在农村这个社会大熔炉中大浪淘沙，经过基层的实践洗礼，做到“知行合一”，才能鉴别出是“真金”还是“铂品”。

 其次，要做到“学海无涯”。学如逆水行舟，不进则退，当前，改革进入了“深水区”、“攻坚期”，改革越深入，难度越大，但“再深的水我们也得趟”，这就需要组工干部不断学习，武装头脑，学习新的知识、新的方法，用新的思维方式,在连“石头”也快没得摸的情况下，啃下难啃的“硬骨头”。

 再次，要做到“功崇惟志”。组工干部要积极下基层“墩苗”，越是想飞得高，就越要打牢基础，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。要立志做大事，不要立志做大官，走正道、树正气，克服急功近利的浮躁心态。

 最后，要做到“业广惟勤”。要自己给自己“压担子、换位子、搭梯子”，多接地气、多些泥土味，少些书生气,要勤于学、敏于思、笃于行，在投身推动发展、促进和谐、服务群众的火热实践中砥砺品质、增长才干，努力成为国之栋梁。

“墩苗”墩出好干部，当前组织工作日趋复杂，组工干部下基层“墩墩苗”应成为新常态。