村务监督委员会，通过全村村民代表选举产生，向村民代表会议报告工作。村务监督委员会成员选出后，文化不高，不会履职，想管不敢管等现象时常出现。为了解决在村务监督过程中出现的种种问题，我建议从以下五个方面加以解决。

一是规范程序，能上能下。村务监督委员会成员严格按照程序，由村民会议或村民代表会议选举产生，对不能履行工作职责任务的，责令其辞职，并按照有关程序补选新成员。做到让想干事的人能干事、干成事。

二是教育宣传，营造氛围。村务监督委员会正处在成长期，由于成员文化程度参差不齐，对村务工作的推进造成阻碍。为提高村务监督委员会成员综合素质，加强基层民主政治建设，通过组织集中学习、定期召开座谈会、远程教育等方式进行教育培训，并积极利用会议、广播、公开栏等平台营造良好的村务监督工作氛围。

三是明确职责，规范管理。基层党委对建立村务监督委员会的指导思想、基本原则、工作目标、组织设置、工作职责、权利义务等进行明确。重点明确村务监督委员会的权利、义务监督内容、监督程序、工作制度和工作纪律，保证村务监督委员会建设工作规范、有序进行。

四是组织落实，责任下放。全面推进村务监督委员会建设，推行责任下放制度，使村务监督委员会当好乡镇纪委的“监督法眼”。实现村务监督委员会与村委会责任相分离，不受村两委领导，自主履行监督职责，直接向乡镇纪委报告工作，杜绝想管不敢管、怕管的现象发生。

五是督促指导，力求实效。成立由乡镇纪检、农经、财政等部门组成的联合督导组，通过定期不定期入村走访、召开座谈会、谈心、实地查看等方式进行督促指导，加强村务监督委员会的履职能力。