无职党员与群众有着最经常、最直接、最密切的联系，在无职党员中开展“设岗定责”活动，有利于促进群众与党组织的密切联系。但在具体操作过程中，却出现岗位有人挂，补贴有人领，却无人来履职的情况，老百姓管这种现象叫做“占着茅坑不拉屎”。

那么，怎么来杜绝这种现象发生呢？笔者认为，一是在岗位设置时就要严格遵循因事设岗的原则，通过召开群众会议或群众代表会议确定所要设置的岗位。二是对无职党员的岗位职责、上岗、履岗以及考核情况都要及时通过村务公开栏向党内外群众公开，作为党务公开的部分，接受监督。三是改进考核方式，以“日常表现+半年考核+年底考核”的方式，按照无职党员个人述岗自评、全体党员和群众代表测评、党支部综合评定的程序，给每一位无职党员评定综合等次。对认真履行职责，工作表现突出的党员给予物质和精神上的奖励；对不认真履行岗位职责，群众反映强烈的党员给予相应的处罚，从而达到表彰先进、惩戒后进的目的。保证有岗、有责、有人履责。