2011年以来，耿马自治县以“弘扬一个精神、严明一个纪律、做好两个推进、坚持两个加强”为抓手，扎实推进纠风治乱，切实服务好群众。

大力弘扬杨善洲精神。结合创先争优活动，认真组织开展党员和领导干部学习实践杨善洲先进事迹活动，用先进典型激励、感化干部。组织开展学习先进活动1614场（次），3万人（次）；撰写学习心得体会文章4900篇、理论文章560篇、观后感3500篇，组织义务植树250场次8300人（次），共植树6.25万株。通过学习和实践，使先进人物的公仆本色和无私奉献精神深入人心，有效促进了工作作风的转变，进而形成推进耿马科学发展、和谐发展、跨越发展的强大动力。

严明县乡党委换届工作纪律。严格执行“5个严禁、17个不准”和“5个一律”，认真贯彻党政领导干部选拔任用工作有关规定，加强对《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等四项监督制度落实情况的监督检查。充分利用报刊、电视、网络和召开座谈会、视频会及知识测试等形式，广泛宣传换届选举工作的各项纪律要求和惩戒措施，确保党员干部不越纪律“雷池”。召开严肃换届纪律视频会3次，座谈会9次，组织全县50名处级领导干部、474名科级领导干部和58名相关工作人员进行了《换届纪律规定知识》测试，524名科级领导干部签订了严明换届纪律承诺书，通过监督、教育和引导，营造了良好的换届氛围，保证了县乡党委换届的圆满完成。

从制度创新着手，切实做好为民服务工作。扎实推进政务服务中心建设。始终把优化软环境增强软实力工作摆在突出位置，着力构建宽松、和谐、务实的社会环境。共有17个县直部门在政务服务中心设置办事窗口，受理各种行政许可审批及服务事项8326件，办结率100%；接受群众政务咨询1765人（次），群众满意率100%；103个单位结合工作实际向社会作出公开承诺，广泛接受群众监督。扎实推进制度创新工作。积极推进行政审批制度改革，大幅精简行政审批事项，行政审批事项从375项减少到86项。同时，着力在推进和完善重点领域和关键环节加大改革创新力度，探索和实行了一批创新举措。共召开制度清理及创新研究会议140多场（次），梳理制度382个，创新制度173个。特别是在软环境建设、招投标等方面建立和完善了《耿马县廉政合同管理办法》、《耿马县限额以下建设工程竞争性发包管理暂行办法》、《耿马县建设项目违规问题举报办法》、《项目信息和信用信息公开监督管理制度》、《耿马县桥头堡建设监督检查及责任追究制度》、《耿马县软环境建设日常巡回监督检查工作制度》、《软环境建设工作明察暗访工作制度》、《软环境建设工作联席会议制度》等七个行政权力运行及政风行风建设规范制度，加强了对重点领域，关键岗位权力运行的监督制约。

从群众最关心关注的问题入手，切实加强基层工作和干部队伍建设。坚持加强和改进新形势下的群众工作。坚决贯彻中央、省、市关于加强和改进新形势下的群众工作的要求，广泛开展党的群众观点、群众路线教育，健全和完善了县级领导干部挂钩联系乡（镇）、部门挂钩各行政村等制度，结合实际开展领导干部定期接访和下访、治庸治懒治散等工作。定期不定期派出督查组对新型农村合作医疗资金使用情况，征用农民土地和房屋折迁补偿措施、资金兑现落实情况，建设企业规划用地、集约用地、农村沼气建设的配套政策落实情况，扶贫、救灾、救济、移民等款项和物资管理使用情况，“三资”（资金、资产、资源）管理情况进行专项监督检查，保证了各项资金专款专用，杜绝坑农害农、损害群众利益的行为发生。坚持加强农村基层党风廉政建设。健全和完善了乡（镇）、村主要领导廉政承诺制度、个人重大事项报告制度、农村基层干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉等制度。共召开农村基层党员干部学习和教育会议4913场（次），村组受教育面达97%以上；开展村干部述职述廉151人（次），民主评议基层站所6个；开展农村基层干部任前廉政谈话76人（次），村级财务审计13场次，有力地促进了农村基层党风廉政建设工作，确保了农村各项工作的顺利开展。