耿马县委组织部机关文化建设突出“三气”

近年来，耿马县委组织部结合组织工作实际，坚持把组工文化建设作为机关文化建设的重要内容，实现了组工文化与组织工作的良性互动。

一、营造学习氛围，增添组织部门温文雅气 。一是强化政策理论学习力度。先后编印了《党代会文件材料汇编》、《讲党性、重品行、作表率学习材料汇编》、《村两委换届工作手册》等书籍，培养组干部成为“政策通、活字典、理论家”。二是强化组织工作宣传力度。进一步扩大组工信息印发数量和范围，由过去的40份增加到100多份，由过去的只印发至基层党委增印至县直机关工委的下属党（总）支部，将组织工作由过去的只做不说变为又做又说。三是强化学习活动载体创新力度。通过创建组工信息之窗QQ群、开设学习公示栏、开展“爱读书、读好书、善读书”和讲党课等活动，让组工干部广泛探讨业务知识、交流学习体会，做到理论知识深学、业务知识精学、急需知识先学、修身知识常学，活动开展以来共撰写学习心得86篇，讲党课66人次。

二、坚持公道正派，历练党员干部浩然正气。一是开展学优评先活动。组织党员干部学习普发兴、杨善洲等人的先进事迹，在部内开展五星党员评比活动，使党员干部把公道正派视为灵魂，做到“对已清正、对人公正、对内严格、对外平”。二是加强约束监督教育。组织党员干部学习中国共产党《党内监督条例（试行）》、《纪律处分条例》和《廉政准则》等规章制度，观看反腐倡廉教育专题片，加强党员干部廉洁自律和廉洁从政教育。三是坚持抵御歪风邪气。注重培养党员干部高雅健康的生活情趣，要求他们远离“小圈子、小兄弟、小爱好”，管好自己的生活圈、社交圈，做到自励、自省、自重、自警，不断增强党员干部抵制腐朽思想侵蚀的能力。

三、注重思想教育，培养组工干部胸怀大气。一是以诚待人，教育组工干部处人要大气。通过开展组工干部交心谈心活动、相互评议活动和结对传帮带活动，教育组工干部要海纳百川、豁达大度，要不计较个人得失，多搭台不拆台，多补位不越位。二是敬业奉献，教育组工干部做事要大气。通过开展轮岗大练兵活动、下基层调研活动和挂钩帮扶活动，教育组工干部不避开矛盾、不避开难题，用统揽全局的宽阔视野谋划工作，以可亲的态度、可行的方式、可敬的品格和可信的作风务实工作，不求轰轰烈烈，但要扎扎实实，不求光彩照人，但要发光发热。三是淡泊从容，教育组工干部对己要大气。通过开展自我批评活动、自我加压活动和公开承诺活动，教育组工干部要学会战胜小我，成就大我，要稳重低调做人，谦虚谨慎处事，要制欲戒贪，常思责任，要宠辱不惊，淡泊从容，做到容得了非难误解，咽得下酸甜苦辣。