2013年组工信息(第8期)
作者: 发布时间:2013-07-07 19:02:26 点击率:38
内部刊物 注意保存
耿马组织工作
第 8 期
中共耿马 |
傣族 |
自治县委员会组织部 |
2013年6月13日 |
佤族 |
&我县“四强四促”助推大学生村官作用发挥
&我县构筑边疆人才高地推动县域经济发展
我县“四强四促”助推大学生村官作用发挥
自2008年以来,我县共选聘了136名大学生村官到全县各个村(社区)工作,为确保大学生村官“下得去、干得好、待得住、流得动”,我县采取四个强化,实现四个促进,有力地提升了大学生村官的素质, 使大学生“村官”新农村建设生力军作用进一步发挥。
一、强化教育培训,促其角色转变。把大学生村官纳入全县村干部教育培训规划,实行分层、分类培训,重点抓好岗前培训、县级培训和乡镇例会培训,在安排他们参加县直各部门举办的各类培训的基础上,要求乡镇适当安排他们参加相关学习和业务培训等会议,使他们及时了解掌握中央、省、市、县各项农业农村工作政策,努力提高其开展农村工作的本领。2012年,我县选派5名优秀大学生村官参加了省级以上培训班。
二、强化帮带措施,促其履职尽责。针对大学生村官基层工作经验不足的实际问题,突出配好“三个老师”,进行导师帮带式培养。一是由乡(镇)包村科级干部担任大学生村官的“思想老师”,每月定期约谈,及时了解大学生村官的工作情况、思想动态,帮助他们解决实际问题;二是由组工干部和新农村建设指导员担任大学生村官的“业务老师”,通过搭建大学生村官服务热线、村官QQ群等专属于大学生村官的交流互动平台,为他们提供咨询服务,交流探讨基层工作经验,对大学生村官不仅“扶上马,还送一程”;三是由村(社区)党组织书记、主任担任大学生村官的“工作老师”,帮助他们熟悉农村工作,掌握工作技能,丰富工作方法,帮助提升业务能力。
三、强化日常监管,促其爱岗敬业。通过召开座谈会、不定期到乡(镇)、村(社区)走访等方式,听取大学生村官、基层干部群众的意见建议,跟踪了解大学生“村官”的思想、工作等情况,及时发现和解决问题,有针对性的开展督促指导,不断强化大学生村官日常管理。同时,以定期督查、随机抽查、明察暗访等方式全面加强大学生村官的考核,重点做好大学生村官平时考核、年度考核、聘期届满考核的“三考”工作,并把考核结果作为续聘和享受优惠政策的重要依据。
四、强化服务关爱, 促其扎根基层。在按月足额发放生活补助的基础上,要求乡镇、村(社区)给他们配备相应办公和生活设施,妥善安排好食宿,逢年过节县乡两级寄发慰问信,经常性关心大学生村官的日常工作和生活,为大学生村官提供帮助、解决困难,确保他们有一个良好的工作和生活环境。另外,结合年度选聘和续聘工作, 从关心关爱续聘村官的角度出发,加大在职大学生村官的岗位交流力度,进一步激发大学生村官干事创业的热情。
(部机关 杨造东)
我县构筑边疆人才高地推动县域经济发展
近年来,我县坚持党管人才原则,从健全机制、招才纳贤、学习培训、扶持帮助、招商引才等入手,努力构筑边疆人才高地,有效推动了边疆民族地区县域经济又好又快发展。
一、健全机制,为县域经济发展提供保障。成立人才工作领导小组,形成县委统一领导,组织部门牵头抓总,各成员单位分工负责的人才工作格局。制定出台了人才发展规划,确定今后人才发展目标是:在2009年末2.68万人的基础上,以年均7.5%的增长率稳步增长,到2015年人才总量要达到4.11万人,2020年人才总量要达到5.9万人。明确组织、人社、工信、民政和农业等部门的人才管理工作职责,进一步规范各类人才的管理口径。
二、招才纳贤,为县域经济发展聚集人才。加大人才引进力度,近年来共招录事业单位人员140人、公务员74人,选聘大学生“村官”44名、大学生志愿者86名。制定出台了人才引进暂行办法,积极开展高层次人才和紧缺急需人才引进工作。全面推行竞争激励机制,逐步建立能者上、平者让、庸者下的选贤任能机制,促使优秀人才脱颖而出,近年来开展股所级干部竞争上岗120多名,公选乡科级干部15名。
三、学习培训,为县域经济发展培养人才。组建一支由60人组成的干部教育培训师资库,充分发挥县委党校、县职教中心、远程教育站点、农函大和网络在线等平台的作用,不断提高各类人才的能力素质,近年来共开展各类人才教育培训450多期15万多人次。与云南民族大学签订少数民族培养协议,截止目前已定向录取少数民族学生25名。成立非公经济党工委,深入开展企业经营管理人才“三培养”活动。
四、扶持帮扶,为县域经济发展塔桥铺路。依托“贷免扶补”政策,积极扶持有致富愿望、致富项目,但缺少致富资金的个体经营人才、农村实用人才和大学毕业生等人才创业,近年来共发放“贷免扶补”资金539户3223万元。建立党内关爱互助发展金,积极帮助农村党员创业致富,目前已向33名农村党员发放无息借款36.5万元。成立了非公经济服务中心,积极帮助非公企业解决资金困难,仅2012年就帮助非公企业协调贷款5700万元。
五、招商引才,为县域经济发展注入活力。把招商引资工作作为引进人才的重要途径,依托耿马(孟定)边境经济合作区,不断加快县域经济发展,五年来,全县共实施招商引资项目185个,实际到位资金47亿元,耿马(孟定)边境贸易加工园区被列为省级工业示范园区之一,全县工业总产值达31亿元,民营经济增加值达23.7亿元,农业总产值达33.35亿元,培育农业产业龙头企业7户,全县经济发展逐步由农业主导型向工业主导型转变。
(部机关人才股 周国华)
报:市委组织部,县委书记,县长,副书记,部领导 发:各基层党(工)委,部内各股、室(中心) |
编辑:李 坦 核签:张玉华 |
中共耿马自治县委组织部办公室 2013年6月13日印发 |
投稿电子邮箱:gmxzzb@163.com |