一是治苗头问题。排查执法办案、案件质量、财务审计等方面的苗头性问题，进行集中“挑刺”，并明确责任人，确保一套班子、一改到底，让群众满意；二是治潜在问题。问党委政府、问服务对象、问系统内干部，深挖队伍建设、履职尽责、作风形象等方面存在的潜在问题，力争即知即改，不让潜在问题成为显性问题；三是治作风问题。对工作秩序进行专题整治，对上班迟到早退、在岗不在位等现象“点到人”、“点到事”，在系统内公开通报；针对收费行为不规范、执法程序不规范、行政作为不到位等顽固性问题，采取“个案处理、内部通报、跟踪反馈”的办法，加以解决，并公布处理结果。