临翔区多措并举加强干部监督教育工作，全力推动干部队伍科学发展。一是坚持不懈整治用人上不正之风。先后举办干部选任知识培训班5期次，编发干部选任知识问答1500余册，发送干部选任知识短信6000余条，积极动员和引导广大干部群众参与到整治用人不正之风工作中，为全面推进整治用人上不正之风营造良好氛围；认真执行地方常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法，开展“一报告两评议”2次、评议干部114名。二是严肃纪律保证换届风清气正。2010年以来，全区共印发严肃换届纪律工作文件10个，印送中纪委、中组部《通知》1354份，编发学习材料885份，发放中组部、中纪委和省委组织部《严肃换届纪律手册》、《严肃换届纪律宣传卡片》各667张，组织574名科级以上领导干部及组织、人事、纪检干部开展换届纪律知识测试，与全区29名处级以上领导干部、286名科级领导干部签订“严守换届纪律承诺书”。三是完善机制强化干部监督管理。实行科级领导班子及领导干部群众满意度测评、干部监督巡视员和联络员制度，不断修定工作职责及监督方式，充分发挥干部监督巡视员及联络员的作用，加强对全区科级领导班子及干部的实时监督。2009年以来，对1名科级领导干部进行了诫免谈话，向2名科级领导干部发出函询。