一是严格干部考核评价体系。坚持平时考核与年度考核相结合，采取定量考核评价和定性考察分析相结合的方式，充分发挥考核在干部管理工作中的导向、评价和监督作用。二是严格执行各项报告制度。认真落实重要情况报告、报告个人有关事项、述职述廉、考察人选报告个人有关情况、因私（公）出国（境）管理等有关规定和制度。三是严格管理干部。健全“12380”举报电话、信访举报制度，加强干部的日常监督管理；加大领导干部经济责任审计力度，坚持每年区委领导与党政一把手开展一次谈话，纪检组织部门领导与科级领导开展一次谈话。四是严格执行领导干部问责制。今年上半年，按照党政领导干部问责有关规定，对6名科级领导干部进行了问责。