临翔区纪委强化三项措施，扎实推进廉政风险防控机制建设：一是以主要领导率先垂范的方式解决党员干部思想认识程度不高的问题。把实施廉政风险防控作为提高执政能力、推进反腐倡廉建设、保障经济社会发展的重要工程，以抓领导和领导抓为切入点，将廉政风险防控机制建设列为全区2013年度反腐倡廉建设的重点制度之一，不断强化全区廉政风险防控机制建设氛围，进一步落实单位“一把手”抓机制建设的第一责任，形成了单位“一把手”安排部署，督查落实、带头查找风险点，带头制定防控措施的工作格局，逐步解决党员干部思想重视程度不高和消极应付的问题。二是用扩大群众监督解决制度措施落实不力的问题。针对一些单位实施廉政风险防控没有把握住权力运行这条主线，没有抓住有决策权、决定权的领导岗位和涉及“人、财、物、事”管理的重点岗位梳理权力、健全制度、优化流程发挥基础预防作用的实际，全区以加大制度措施落实力度为着力点，围绕单位政风行风的转变，行政效能的提高，违法违纪现象的减少等具体工作目标，坚持把廉政风险防控机制建设与全区开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动结合起来，与推进党务政务村务公开工作结合起来，请群众参与，让群众说话，受群众监督，使梳理的权力、健全的制度、优化的流程、查找的风险点、制定的防控措施在阳光下运行，最大程度的扩大群众的知情权和监督权。三是探索以建立廉政档案解决党员干部廉政风险防控动力不足的问题。针对一些单位实施廉政风险防控缺乏动力，被动应付的问题，在各单位建立廉政风险信息库的基础上，区纪委把干部的考勤考核、民主测评、民意调查、能力素质等方面的信息内容整理建档，坚持定期对党员干部廉政档案信息内容进行分析和综合评判，必要时向党员干部发出廉政预警信号，提前处置，保护干部。目前，全区10乡（镇、街道）、100余个区级部门已基本建立起了风险排查到点，制度建立到岗，责任落实到人的廉政风险防控网络，为全区干部规范从政、安全干事奠定了坚实的基础。