客观、公正、准确、全面地考核和评价乡（镇、街道）、村（社区）、村民（社区居民）小组干部履行职责和工作任务完成情况，临翔区以“注重实绩、客观公正、群众公认、综合考评”为原则，结合实际，制定出台《乡（镇、街道）、村（社区）及村民（社区居民）小组绩效管理考核办法（试行）》。该《办法》由总则、考核对象和内容、考核方法和考核标准、考核结果的运用、附则5章9条构成。《办法》明确规定：考核内容为新家园行动计划、产业建设、社会治安、群众工作（“四群”工作）、安全生产、计划生育、教育、党风廉政建设等重点工作。在考核方法上，实行分级考核，即：乡（镇、街道）由区级负责组织考核；村（社区）由乡（镇、街道）负责组织考核，具体考核办法由乡（镇、街道）制定；村民（社区居民）小组由村（社区）负责组织考核，具体考核办法由村（社区）制定。区级对乡（镇、街道）的绩效管理考核，由区委、区政府在次年年初组织综合考核组进行考核，并将考核结果进行通报。在考核标准上，新家园行动计划，重点考核年内区级下达新家园行动计划任务完成情况；产业建设，重点考核年内区级下达产业建设任务完成情况；社会治安工作，重点考核年内群众对辖区社会治安满意度、辖区命案发案情况和交通事故发生情况；群众工作，重点考核年内“四群”工作，特别是集体访及信访交办件回复率情况；安全生产工作，重点考核年内安全生产责任事故发生情况；计划生育工作，重点考核年内计划生育工作黄牌警告情况；教育工作，重点考核年内控辍保学情况；党风廉政工作，重点考核年内干部职工违法违纪情况。在考核结果运用上，乡（镇、街道）各项考核内容均达到考核要求的，除办公经费外，给予奖励15万元。其中：年内完成区级下达新家园行动计划旧村旧房改造任务的，给予奖励5万元；年内按时完成区级下达产业建设任务的，给予奖励2万元；年内辖区社会治安测评群众满意度达80%及以上、命案发案和交通事故起数低于上年的，给予奖励2万元；年内同一问题50人以上集体到区级及以上单位上访在2次以下，50人以下、20人以上集体访在3次以下和信访交办件回复率达100%的，给予奖励2万元；年内未发生安全生产责任事故的，给予奖励1万元；年内计划生育工作未被黄牌警告的，给予奖励1万元；年内控辍保学达到要求的，给予奖励1万元；年内未发生干部职工违法违纪案件的，给予奖励1万元。村（社区）考核内容达到乡（镇、街道）考核要求的，以村（社区）为单位，除办公经费外，再进行奖励，村考核奖励对象核定为3人、奖励资金共1.5万元，社区考核奖励对象核定为5人、奖励资金共2.5万元元。奖励资金不作平均分配，将按照“与工作实绩挂钩、奖勤发懒、多劳多得”的原则，由乡（镇、街道）考核后进行兑现。村民（社区居民）小组考核内容达到村（社区）考核要求的，除补助外，村民（社区居民）小组组长每人每年奖励1000元。