临翔区建立村（社区）干部关怀激励机制
作者： 发布时间：2013-12-26 11:30:50 点击率：48
一是认真落实“一定三有”政策，继续实行“岗位补贴+绩效补贴+集体经济创收奖励”的村干部结构性岗位补贴政策，建立健全村干部补贴正常增长机制，落实村干部离任补偿政策。严格按要求落实大学生村官有关待遇政策。确保社区党组织和居委会专职人员生活补贴按时足额发放。二是参照企业职工参保标准，探索建立村（社区）干部参加基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险等制度，激发干事创业热情。
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