一是整合辖区资源，组建服务队伍。以驻区单位干部职工为主体，组建专业服务队；以爱心人士为主体，组建帮贫济困服务队；以人大代表、政协委员、老干部、企业为主，组建帮贫济困服务队，开展“三助一扶”（助学、助贫、助残、扶持下岗职工再就业）活动。

二是落实“三个创新”，实化服务内容。创新工作理念，在全区设立社区服务站、劳动保障服务站、社会保障服务站、计划生育服务站、文化服务站等服务站点，方便居民生活；创新管理模式,社区对辖区住户进行合理划分，实行失业人员和城市居民最低生活保障对象动态管理制度；创新服务方式，制定“五必访一到场”制度，组织各社区党支部携手志愿服务队与辖区内的贫困学生、孤寡老人等困难家庭实行“一对一”帮扶。

三是健全工作机制，确保健康运行。在社区干部中大力推行“四知四清四掌握”的工作机制，组成社区联席会议制度，每月定期沟通交流，健全激励机制，树立荣誉感。