临翔区选派到非公企业的党建指导员通过理清三对关系、强化三个职能，促进企业党建和企业发展双赢。

理清党建指导与全面服务的关系，强化服务职能。党建工作指导员和联系员在工作中认清指导与服务的关系，摆正指导员与服务员的位置，坚持“引导不主导、参与不干预、协调不强调、监督不包揽”，能正确处理好与企业主的关系，履行党建指导员的工作职责，为企业完善了《党支部工作制度》、《三会一课制度》、《党费收缴制度》、《党员定期学习和教育制度》、《支部党员岗责任制》等党建制度。同时，以服从、服务于企业生产经营这个中心当好“服务员”，把思想政治工作与培育企业精神、建设企业文化、增强企业凝聚力、向心力相结合，积极帮助企业协调各方面的关系，帮助企业解决生产经营和管理工作中的实际问题，赢得企业主和广大党员职工的信任和支持。 

理清短期下派与长远发展的关系，强化教育职能。党建工作指导员派驻到企业期限为一年，主要工作是帮助和指导企业开展党建工作，企业党组织要着眼长期发展，从企业职工党员中物色、培养有能力的党组织书记是指导员的一项重要任务。党建指导员即注重完成好当前工作的任务，如：强力集团党总支把创先争优活动与 “三个一百”任务结合起来，开展“两为三争当”主题实践活动，成立了党员突击队，划分了党员责任区，设立了党员示范岗、党员先锋岗，实行挂牌上岗，党员亮出身份，相互监督，相互促进，在增强企业的凝聚力同时，也增强了党的号召力；温泉花园酒店党支部以开展创先争优活动为契机开展“党建支持企业发展创业”活动，组织广大员工为酒店提意见30余条，切实发挥企业党组织的先锋作用。同时，又结合企业实际，做好示范引导，充分利用工会和职工教育场所作为党员思想教育阵地，建立了党员活动室，依托“党员活动之家”和“职工之家”，加强对广大职工党的知识的教育培训，培养、锻炼企业党务工作者，为今后企业自身开展党建工作提供必要的组织保证。

理清学习借鉴与探索创新的关系，强化发展职能。党建指导员在开展工作中，把机关工作的好经验、好做法带到企业，同时也注重学习企业里的新思想、新思路，及时总结经验，取长补短，即促进了企业党建工作发展，又提高了自身党建工作水平。党建指导员始终坚持学以致用、创新发展的原则，结合企业产业结构、经营机制，围绕企业生产经营管理开展党组织的活动，组织并带领职工群众全力以赴搞生产，帮助企业规范内部管理制度，为企业发展建言献策，有针对性地指导企业开展党建工作，找准发挥党组织作用的突破口，探索出了贴近企业的发展实际，加快企业党建发展的途径和方法，促进非公有制企业党建工作再上新台阶。