转自《云岭先锋网》

中国自古就是礼仪之邦，红包礼金是人际交往、人情往来中一个必不可少的“纽带”，可是有些领导干部却利用收受红包礼金的办法来掩盖权钱交易，他们有的自己收，有的利用家属收，也有的通过情人收，有的由收受红包、礼金发展到向受益人索贿，继而大肆敛财。可见，红包、礼金成了领导干部与具有利害关系的人之间的腐败“纽带”，不法利益的“温床”。

又到年底，元旦、春节即将到来，领导干部违规收受红包礼金又将成为各界关注的焦点问题，这已经成为干部队伍监督管理中的一个反复性的老大难问题。尽管中央三令五申禁止收受红包、礼金，也出台过相关的规定，而廉政短信，承诺等措施也一直在实施，但是为什么还是存在红包不绝的问题？

之所以领导干部收受红包礼金的问题长期得不到彻底解决，一方面是一些领导干部自身的思想意识不够，对自己的要求不严，一次拒绝，二次拒绝，三次可能就经不起利益的诱惑，收下了红包礼金。一方面是监管的不到位。从“八项规定”到叫停“节日中的歪风”等一系列禁令，在中央铁腕反腐的高压态势下，给那些收受红包礼金的领导干部在一定程度上形成了威慑。但是，要想取得持续、长期的成效，不仅需要形成长效机制，更需要监管给力。以往事中监督、事后监督比较多，事前监督相对较少。要治理领导干部收受红包礼金的问题，就需要把监督前移，不能等到事情发生了才进行监督，在收受红包礼金行为还未发生时就应开始监督，并将这种监督常态化、深入化、长效化，进而专项整治，以执纪必严的态度警示更多的干部，让干部能够自觉的廉洁自律，使之不愿送收、不敢送收、不会送收。