加强管理约束 防止“特权”滋生
作者:杨梅 发布时间:2014-07-17 16:13:28 点击率:25
近日,网络一则“河南一县政协副主席司机10个月骗取47万公款”引起了热议。为何一名普通的司机能一路红灯套出几十万公款?是谁给了“小菩萨”乱念经的机会?
领导司机作为领导“身边人”,因与领导接触时间较多,掌握领导的动向、悉知领导的喜好,有在领导面前“建言献策”的机会,在一定程度上能抵“二号首长”,拥有超越级别和身份的“特殊权力”。该事件折射出了领导干部疏于对“身边人”管理,导致权力“递延”,终而造成严重后果。
古语云:“能吏寻常见,公廉第一难”。“身边人”出问题,根源却在领导干部身上——疏于管理约束或“上梁不正下梁歪”。
加强对亲人、朋友、下属等“身边人”的管理约束,是领导干部作风建设的重要内容,更是为官从政的一门必修课。首先,要以身作则,以身示范。廉洁自律从政,公平正直做人,只有做到表里如一,才能给“身边人”潜移默化的影响,从思想上拉好自动防御的警戒线,在行动上树立上行下效的好榜样。按照毛泽东同志处理亲情问题所归结的 “三原则”,即恋亲不为亲徇私,念旧不为旧谋利,济亲不为亲撑腰,正确处理对待与“身边人”的情感关系。其次,要树立正确的价值观和权力观。牢记“权为民所赋、权为民所用”的宗旨,以党纪国法的威慑力和规章制度的执行力,防止碍于身份和情面的“被动”以权谋私,杜绝狐假虎威、欺上瞒下,不授权放权搞“特殊权力”,一旦发现“特权”思想倾向,要及时进行批评教育改正,如发生违纪违法行为要立查立处,不能睁一只眼闭一只眼,搞姑息包庇。