转自《云岭先锋网》

一个基层组织的干部素质高低，关系到这个地区的经济社会发展。没有好的基层干部队伍，再好的政策都难以落实，群众过上幸福生活的良好愿望就很可能落空。“村干部”官虽小，但权力很大，既管理农村公共事务，又管理农村集体经济事项，如果村务公开和民主管理落实不到位，容易造成滥用职务权力谋求私利的腐败。怎样提高村干部履职能力成了村干部要上的重要一课。所以，必须加强对村干部的教育培训。

村干部的教育培训是推动提高村干部队伍素质的有力武器，于是怎样培训？培训什么？就成了村干部培训的重点。要让学习培训有成效，就应当突出实用性，提升村干部的整体素质，培养村干部驾驭农村工作的能力水平是关键，广大村干部是最接近老百姓的，是农村事业发展的“领头人”，担负着发展农村产业、调整产业结构，做强一村一品的艰巨任务。对于村干部的培训，我们要突出实用化教学。培训课题的选择要有针对性地解决村干部在素质能力方面存在的不足，要提前向村干部征求课题设置意见，广泛听取基层党员干部需求，按“缺什么、补什么”的原则，突出加强基层组织、推动农村发展、维护农村稳定主题开展培训，为村干部上好“理论课”、“经济课”、“业务课”、“法律课”、“廉洁课”。

通过一系列培训让村干部理想信念更加坚定、理论素养不断提高、党性修养切实增强、工作作风明显改进、德才素质和履职能力显著提升，使村干部真正成为农村发展的“领头人”。