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人才乃强国之本，固国之基，执政兴国之根本。党的十八大报告提出“要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，加快确立人才优先发展战略布局，造就规模宏大、素质优良的人才队伍，推动我国由人才大国迈向人才强国。

我们应当辩证地、历史地、实践地看待和评价人才。做到既重视有所成就的人才，也关注具有潜能的人才；既重视国内人才，也积极吸引海外人才；既重视国有企事业单位的人才，也关注非公经济组织的人才；既重视选拔高学历高层次人才，也注意选拔在实践中锻炼确有真才实学的人才。评价人才既要看学历、看职称，又不能唯学历、唯职称，而要把真才实学，把能力和业绩作为衡量人才的真正标准。

改革和完善收入分配制度，坚持把按劳分配和按生产要素分配相结合，对不同的成果、不同的业绩制定不同的激励标准，采取奖金、股权、期权等多种分配方式，鼓励知识、技术、管理和资本等生产要素参与收入分配，建立符合市场经济要求的人才分配激励机制，充分体现人才价值。动员全党、全社会高度重视人才工作，努力营造“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”，有利于优秀人才脱颖而出的浓厚氛围，形成鼓励人才干事业支持人才干成事业，帮助人才干好事业的良好环境，满腔热情地为人才提供服务，当好“后勤部长”，通过诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，去感召和凝聚人才，最大限度地调动人才干事创业的积极性。