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建立健全推进党建责任落实的考核评价体系，是坚持党要管党、从严治党，提升基层党建工作科学化水平的有力保证。经过这些年努力，各级建立了党建工作责任制，党委抓、书记抓、各有关部门抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局基本形成。

可是在经济发展的大环境下，一些领导干部认为一切工作都是围绕着经济工作开展。在这种思想的主导下，党建工作被当成可有可无的事情，结果是基层党组织软弱涣散，党员干部在没有严的党的纪律约束下走上违法乱纪的道路，党在群众中的威信受到了严重损害，最终经济工作也受到损害。

习近平总书记强调：“从严治党，必须增强管党治党意识、落实管党治党责任。历史和现实特别是这次活动都告诉我们，不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严治党是做不到的。”落实从严治党责任是要求全党特别是党员领导干部，对新时期从严治党的必要性和重要性有充分认识，并自觉承担起抓党建的责任。抓党建工作同抓经济工作一样重要，两者不可偏废。不抓党建，就是失职；抓不好党建，就是不称职。党建工作搞不好，一切工作都发展不起来；党建工作做好了，才能成为经济社会发展的政治保障。搞好党建工作考核是落实从严治党责任的关键。工作做的怎么样，就要靠一定的考核来体现。有布置，无考核，实际工作就会打折扣。严格党建考核是做好党建工作的关键一环。因此，在对各级党委领导班子和党的领导干部进行年度考核或定期考核时，工作好不好，首先看党建工作做的怎么样。要让党建工作考核跟经济工作考核占同样的比重，要具体党建工作考核的标准，不搞大而化之，将党建工作考核标准精细化、考出实效。