转自《云岭先锋网》

党的群众路线教育实践活动虽已结束，但作风整改的行动永不停息。总结这次教育实践活动，教会了我们一个最大的进步法宝，就是不断地发现和解决问题。

“问题是个好东西”，它能帮助我们认清自我、正视差距，激励我们寻求解决问题的办法，最后解决问题、取得进步。在当前不断推进作风建设的实践中，我们就应该主动寻找、发现自身存在的“问题”，正视“问题”，把“问题”当作“良师益友”，用“问题”指引发展改革的方向。然而有的部门、有些领导把“问题”看作“烫手的山芋”，怕“问题”丢了自己的面子、坏了自己的官声、毁了自己的前程，对“问题”视而不见、退避三舍。更有甚者把“问题”遮掩起来，实在掩盖不了的，就往下级推、往下属身上推，妄图把自己洗刷的干干净净。这种对“问题”遮遮掩掩、推诿扯皮的作风就是典型的官僚主义和形式主义，此风不除，必将导致自身腐朽堕落，致使“千里之提、溃于蚁穴”，背离了群众。

在深化改革全面推进依法治国的今天，各级各部门领导干部，特别是地方党政一把手迫切需要树立正确的“问题观”。只有树立了正确的“问题观”，才能克服“讳疾忌医”的心理，主动、擅长从自身发现“问题”，把“问题”摆到桌面上，整改“问题”，推动发展。组织部门只有树立正确的“问题观”，才能在制定政策，考察、评定干部中即遵循客观实际，又秉承公道正派，具体问题具体分析，不搞“一刀切”、不“一棒子”打死“问题干部”，这样就能树立一种正确的发展导向，形成人心思齐的良好干事氛围，令那些想干事、能干事的干部不再因为“问题”的原因而束手缚脚。领导干部树立了正确的“问题观”，就能抛开“只求无过不求有功”等错误的“政绩思想”，不再因“担惊受怕”而“碌碌无为”，敢于把设想付诸实践、善于在失败中总结经验、勇于在改革发展的风口浪尖担当责任，这样不仅能促进一方发展，更能培养和带领出一支优秀的干部队伍，让党的事业星火相传、后继有人。