乡镇干部长期扎根基层、联系群众，把工作做到第一线，做到群众的心坎上，他们经常带着真情走村入户，在与群众促膝长谈中拉近了距离，在与群众的共同劳动中增进了感情。人们常用“进村狗不叫，干活茧不掉”这句话来诠释基层干部入乡随俗，真情融入的工作、生活状态。但随着城乡一体化的推进，基层干部与城市的距离越来越近，出现了早上从城里的家中赶来上班，下午又从单位赶回家中的“走读”现象。

“走读”让干部与群众促膝长谈，了解民情民意的时间越来越少，甚至有时群众办事都找不到人，办不了事，群众就对机关和干部作风有了意见，进而影响到党群干群关系。要解决“远近”问题，不能“挂云气”，还得扎实“接地气”。

基层干部工作最接近群众，最能了解群众所思、所忧、所怨、所急、所盼，自己身上有哪些作风问题，群众看得最清楚，也最有发言权，有着“接地气”的天然优势。所以要打好“接地气”的基本功，听民情、顺民意、解民忧，“接地气”才能“知民情、悉民意”，才能更好的“暖民心、解民忧”。在一些群众关注的问题上，假若干部缺乏主动性和积极性，不与群众“零距离”接触，最终只能是干群隔阂、矛盾不断加深。唯有干部主动“下基层”、扎实“接地气”，变群众“上访”为干部“下访”，搭建好出气平台，让群众有地方说话；搭建服务平台，让群众有话好好说；搭建工作平台，让群众说了不白说，才能洞悉原汁原味的民情。