转自《云岭先锋网》

近日，中央召开中央全面深化改革领导小组第七次会议，会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，会议指出，在职务之外开辟职级晋升通道，此举相当于打破了目前的职务决定待遇局面，为基层公务员开辟了一条上升渠道，实现了“不当官也能享受官员待遇”。职务与职级并行，有利于调动广大基层公务员的积极性，是为基层公务员办好事、办实事，必将受到广大基层公务员称赞叫好。

但是，笔者认为，在实施这项改革过程中，要谨防职级晋升和待遇提高后，一些基层公务员出现“在其位，不履职”的现象，致使这样的福利待遇散失本真。职务与职级并行，一方面是要改善基层公务员的福利待遇，另一方面是要激发基层公务员不断开拓进取、奋发有为的干事创业激情。因此，作为基层公务员，决不能出现仅仅是为了晋升职级和提升待遇而努力的想法，职级晋升前，想办法、找门路、走捷径；职级晋升后，不作为、乱作为。作为一名合格的基层公务员，无论职级是否能够得到晋升，都应该时刻谨记自己是人民的公仆，决不能忘了自己的职能职责，一定要端正态度，认真履职，积极谋划如何为基层做贡献，在基层个大舞台不断实现自我价值。

督促和规范基层公务员在职级晋升前后都能认真履职，关键在于制度的约束。必须制定一套可行性强、系统全面的制度体系，在晋升前严格按程序审核把关，确保符合条件的基层公务员都能晋升职级；在晋升后严格按标准考核考评，确保基层公务员既能享受待遇，又能认真履职。