转自《云岭先锋网》

习近平总书记强调:“建设一支宏大高素质干部队伍。”这就要求各级组织部门要从严坚持干部工作的原则性、政策性、程序性和纪律性，做到于法有据、“法无授权不可为”。

坚持原则不动摇。干部工作要讲原则，严格按照规定的机构规格、编制、职数选拔任用干部。不随意增设职位或变更职位名称，不超职数配备干部、擅自提高职级待遇，严格按“三定”方案等规定做好干部的调整配备工作，严禁借机构改革和主要负责人调整之机突击提拔干部。

执行标准不走样。习总书记提出：“把能不能依法办事、遵守法律作为考察识别干部的重要条件”。要求严格按照党政领导干部应当具备的基本条件、资格选用干部。坚持在基层一线、急难险重工作中培养考察干部，重点考察身处任何状况都能严守法律底线，具有能在法律范围内处理复杂局面和问题的能力，能以自身对法律的信仰影响周围干部群众的干部。对那些遵纪守法、严谨规范、默默奉献的干部，要予以关心；对那些善于用法、勇于执法、敢于担当的干部，要予以重用。

履行程序不变通。按照《选举法》《地方组织法》《公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》等法规规定的程序，严格执行动议、民主推荐、考察、讨论决定和任职等五道基本程序，做到坚持程序和环节一步不缺，履行程序和环节一步不错。特别是在讨论决定的关键环节，要综合运用民主推荐、民主测评、民意调查、任前考察、年度考核结果。

遵守法纪不放松。对于党委（党组）领导班子来说，要坚持做到不以书记办公会等代替常委会（党组会议）集体讨论决定干部任免，不临时动议决定干部任免，不得要求提拔配偶、子女、亲属或身边工作人员以及和自己有特殊关系的人员，不得突击提拔调整干部。坚决制止简单以票取人、以分数取人、以年龄取人等问题，使干部选拔任用的各个环节有制度可依、有程序可循，确保科学、民主选人用人。

把依法治国理念贯穿干部工作始终，严格按政策办事、法规制度办事、按组织程序办事，做到一丝不苟，一步不让，才能不断增强干部选人用人工作的规范性，造就一支宏大高素质干部队伍。