近年来，织金县紧紧围绕社会主义新农村建设的要求，以“五园新村”为目标，健全机制，加强培训，壮大懂技术、会经营的农村实用人才队伍，为农村生产发展、农业增效、农民增收提供了有力的人才保证和智力支持。截止2010年底，全县农村实用人才数达4632人，其中授地委表彰优秀实用人才11名。

一是管理措施到位。牢固树立有用即人才、需要即人才、创造即人才的“农村实用人才观”，切实加强领导，将农村实用人才培训纳入乡镇综合目标责任考核内容，分解细化任务，建立健全农村实用人才管理制度，建立完善农村实用人才信息库，对全县4600多名实用人才全方位管理，定期收集情况和更新信息，加强动态管理，跟踪管理；推进协会管理，积极引导组建各类专业技术协会，加强联系和交流，使农村实用人才由松散型向紧密型转变。对扶持农村实用人才的技术、资金管理到位，合理规划分配帮扶资金，加大技术引进和扶持，推进了农村实用人才培养工作规范化。
    
    二是培训服务到位。紧密结合农村产业和经济结构调整，按照实际、实用、实效的原则，从促进农村经济出发，以提高农村实用技能为目标，结合全县实施的“绿证工程”和“青年农民培训工程”，坚持培养与利用结合、普及与提高结合，注重拓展培训领域、整合培训资源狠抓农村实用人才培养。近来，由县人社局、培训中心、农口部门筹划抽调了30余名农业技术骨干，组建了6个服务团，手把手对农村实用人才进行业务指导，并组织开展农业实用技术培训班，培训实用人才5000余人次，2640名实用人才获得“绿色证书”，4000多名青年农民接受了专业劳动技能培训，涌现出了苗族蜡染名匠蔡群、生猪养殖大户陈刚等优秀农村实用人才。
    
    三是帮扶带动到位。积极组建农民专业合作组织和产业协会促进人才成长，搭建农村实用人才理论实践平台。依托农村党员“创业带富工程”和党员创业带富示范点，发挥实用人才示范带动作用，使种植户“学有典型、干有目标、看有榜样”，有效提高了农民群众的科技意识和实际操作能力。全县共有12个部门联系了各类农村实用人才，524位各乡（镇）党政领导与2316名农村实用人才结成帮扶对子，帮扶资金达350余万元。全县农村实用人才与群众结成帮扶对子，联系扶持广大群众发展种植业、养殖业畜牧业，培养了一批致富能手，并逐渐辐射到周边地区。目前，全县已建立了9个协会和264个专业合作社，惠及群众达36000人以上，建立了规模200亩的莲藕种植基地、面积3500平方米的生猪养殖场等具有一定规模的生产基地和加工厂。
    
    四是激励宣传到位。建立奖励制度，增强干事创业的信心。对有特殊贡献的农村实用人才，给予精神鼓励和物质奖励，加大评选表彰力度，鼓励其为新农村建设添砖加瓦，并加大宣传力度，充分利用媒体、报刊杂志积极宣传农村实用人才在人才强县中的特殊地位、重要贡献和先进事迹。同时加强考察，积极把优秀农村实用人才培养成党员，致富能人培养成村干部，鼓励他们再接再厉，强化激励引导，优化农村实用人才成长环境，激发他们献身农村经济社会建设的热情。2010年全县11名最优秀农村实用人才被地委表彰，其中农村党员黄金正被授予“全国种粮大户”荣誉称号，并利用报纸、电视新闻、网络等途径进行了广泛的宣传。