临翔区扎实开展“跨越发展先锋行动”
作者:陆永高 发布时间:2012-04-05 09:27:16 点击率:7
临翔区紧紧围绕科学发展主题,以建设“三强”(执行力强、创新力强、感召力强)领导班子和“四有”(推动发展有激情、有招数、有能力、有贡献)干部队伍为目标,在全区各级领导班子和干部队伍中深入开展“跨越发展先锋行动”,着力推动临翔区科学发展和谐发展跨越发展。一是围绕工作中心,强化执行力。把落实区委三届三次全会确定的各项目标任务和“三个一百四项考核”工作情况作为检验领导班子执行力的重要标准,用执行力选干部,将干部选拔使用与工作开展情况紧密挂钩,以发展论英雄、凭实绩用干部,给没有干事热情、不胜任工作的干部“挪”位置,为想干事、能干事、干成事、不出事的干部“谋”位置;用执行力评干部,把落实重点工作、重大项目作为领导班子和领导干部年度考核的重要内容,建立健全领导干部岗位责任制,对完不成“三个一百四项考核”目标任务的领导班子一律不得评定为“好”班子,主要领导一律不得评定为“优秀”等次;用执行力促干部,健全和完善工作目标考核奖励制度,明确工作责任,落实具体项目,强化工作措施,激励各级干部在抓机遇、抓政策、抓项目、抓资金、抓落实上做出成绩,对成绩突出的干部将重点提拔使用;用执行力问干部,加大治庸、治懒、治散工作力度,对有令不行、有禁不止,敷衍塞责、拖拉应付、导致工作不落实、不到位、完不成任务或工作被延误的干部,进行严厉问责和调整岗位。二是开展实践活动,强化创新力。把领导班子创新力建设摆在突出位置,围绕“十二五”发展目标,积极开展汇集创新点子、实施创新项目、展示创新成果 “三个一”活动,用创新推进临翔跨越发展。要求每年每名干部至少提出一个有利于推进跨越发展的点子,每个领导班子至少实施一个推进跨越发展的创新项目,对在推进跨越发展中取得显著成效的创新成果,区委、区政府将给予表彰奖励。三是开展“四项教育”,增强感召力。以提高各级领导班子和领导干部的执政水平、工作能力为目标,扎实开展民主集中制教育、跨越发展教育、执政意识教育和“四群”教育,最大限度地凝聚各方力量,推进临翔跨越发展。