为充分发挥组工信息宣传服务决策、交流经验、推动创新的重要作用，双江自治县采取一系列工作举措，进一步加大组工信息宣传工作力度。

制定一系列考核措施。结合市委组织部工作要求和本部工作实际，修订完善了《双江自治县委组织部信息、调研和宣传工作评比奖励办法（施行）》，进一步细化考核标准，完善考核方式，规范考核流程，建立了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、远程办牵头抓、组工干部全员抓的信息工作机制。

构建两手抓工作格局。强调一手抓组织工作创新争优，一手抓组工信息宣传，构建组工信息宣传与组织工作创新争优双轮并驱、同步推进的工作格局；针对基层党建、干部队伍建设、人才工作、大学生“村官”培养等工作的创新举措，加大信息、宣传策划力度，营造有利于组织工作创新争优的舆论氛围，不断提高组织工作满意度。

落实三项工作举措。周分析，对一周信息宣传工作进行认真总结，及时推广先进经验，分析落后原因，并结合学习贯彻中央、省、市、县的重大活动安排、重要工作部署，研究确定下一周信息宣传工作重点；月通报，将信息宣传工作纳入每月工作综合安排，实行月初安排、过程督办、月末通报制度；年评比，将组工信息宣传工作纳入组工干部目标考核和年终评比，按股室和人均得分高低进行排名，对获得一二三名的股室和个人,分别给予一定的奖励，对未完成指导性计划且排名末位的股室和倒数后三位的个人，取消其年度评先评优资格。