近年来，双江自治县针对新形势下农村实用人才队伍建设的新要求、新特点，搭建“三台”大力加强农村人才队伍建设，有效促进了农村实用人才队伍的结构优化和素质提升。
    一、加强教育培训，为农村实用人才搭建素质提升“讲台”。本着“需要什么，培养什么；缺什么，补什么”的原则，采取多种方式，培养急需的农村实用人才。紧紧依托县委党校、县职教中心和新型农民培训工程等培训阵地，加大对新农村建设人才的培养培训。在培训中实行长期培训和短期培训相结合、课堂授课与现场操作相结合等方法，因人制宜开展培训，既提高了农村实用人才的理论知识水平，又提高了技术、技能水平。去年来，全县各级、各部门共举办了85期不同形式、内容丰富的培训班，培训人数达1200多人次,使他们均掌握了１—２门实用技术。
    二、创新管理机制，为农村实用人才搭建发挥作用 “舞台”。针对农村实用人才比较分散，流动性较大的特点，形成了组织、人事、农业、科技等部门指导，乡镇党委协助，村委会具体操作的三级管理机制。积极采取群众举荐、组织推荐和个人自荐等途径，把农村实用人才选进村“两委”班子、产业协会等任职，拓展创业和活动空间，展示其才干。目前，有31名农村实用人才被选进村“两委”班子； 2010年，全县300余名农村实用人才走上了致富路，46户贫困户在他们的带动下摘掉了贫困的“帽子”。