双江自治县“五个着力”扎实推进人才队伍建设

             近年来，双江自治县始终坚持党管人才原则，牢固树立“人才资源是第一资源”的思想，积极推进人才强县战略，切实抓好党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才、农村实用人才、社会工作人才等五方面人才的培养、教育、管理，努力建设一支数量充足、素质优良、结构合理的人才队伍，为促进全县经济社会又好又快发展提供坚强的人才保障和智力支持。
            一是以培养“四化”干部为着力点，加强党政人才队伍建设。坚持以县委党校培训为主，长期培训与短期培训相结合，课堂教学与实地操作相结合的方式，通过办培训班、专题讲座等形式，抓好党政干部的继续教育、学历教育和各种形式的知识更新培训；挑选优秀年轻党政人才到基层任职锻炼，部门与部门之间、部门与乡镇之间选派干部顶岗培训等手段，提高党政人才队伍的综合素质，丰富他们的工作阅历，先后下派378名干部到农村实践锻炼，选派38名干部到上级机关、发达地区学习。同时，以党校、行政学校为主阵地，采取多种形式举办各类培训班26期，参训干部达5027人次，选派113名干部参加省市举办的各类培训班。通过全面加强党政人才的实践锻炼和政治理论、政策法规、业务知识、文化素养教育，培养造就一支政治上靠的住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的高素质党政人才队伍。
    二是以适应经济社会事业为着力点，加强专业技术人才队伍建设。由县人事和社会保障局牵头，协调教育、卫生、农业、林业等部门，结合业务特点，开展业务知识、专业技术等培训，注重提高科技创新和成果转化能力，突出抓好教育、卫生和农口等部门副高职称、优秀中青年专业技术骨干的教育，采取学历教育、培训、进修等方式，使专业技术人员具有胜任岗位要求的专业学历或相关培训证书，建立起多层次、多渠道的青年拔尖人才培养体系，特别重视农村中小学师资人才和乡村医生在岗培训，加大急需专业技术人才的引进力度。近年来，共培训专业技术人员和业务骨干3822人次，引进紧缺专业技术人才5人，实现了专业技术人才队伍的技术水平和创新能力普遍提高，造就了一支适应双江经济社会发展需要的结构合理、业务精湛的专业技术人才队伍。
    三是以推进工业经济发展为着力点，加强企业经营管理人才队伍建设。由县经济局牵头，围绕“工业强县”的战略目标，以企业中高级技术人才和中层以上管理人员的教育培训为突出口，加强职业教育和技术培训，支持和鼓励企业经营管理人才、技术人才到高校、大型企业学习深造和实践锻炼，通过建设一支熟悉市场运作、具有较高管理水平的企业经营管理人才队伍和中高级技术人才队伍，提高企业现代化经营管理能力和自主创新能力。近年来，共培训各类企业经营管理人才200余人。
    四是以优化农业产业化为着力点，加强农村实用人才队伍建设。按照组织部门牵头抓总，各有关部门密切配合的工作要求，充分运用农村现代远程教育平台，发挥县职业教育学校等资源优势，紧密结合全县的产业建设，加大培训力度，转变培训方式，丰富培训内容，推进农村实用人才培训。全县共举办畜牧养殖、泡核桃、烤烟、竹子种植管理等农村实用技术培训250余场次，培训农村实用人才2.75万余人次；积极开展“农函大”培训工作，组织指导1501名农函大学员进行烤烟、核桃、茶叶、龙胆草种植管理技术和养猪技术等5个专业的学习。同时，结合科普日活动，深入各乡镇开展农村政策法规、果树栽培管理技术等培训，6000多名农村实用人才参加培训。经过系统培训，许多农民成为学科技、用科技，有一技之长、能够带头致富的新型农民，农村实用人才队伍不断得到壮大。
    五是以建设社会主义新农村为着力点，加强社会工作人才队伍建设。由县新农办牵头，协调各乡镇和相关部门，以增强管理社会事务、协调利益关系、处理人民内部矛盾、开展群众工作、维护社会稳定的本领为重点，依托“一村一名大学生”这一群体，在乡镇组建“农民服务站”、在行政村（社区）设立“农民服务点”，全面加强社会工作人才的政治理论、政策法规、职业道德、业务知识、文化素养教育培训，培养造就了一支素质优良、结构合理的社会工作人才队伍。近年来，共组织开展各类社会人才培训6期500余人次。