今年来，双江自治县紧紧围绕“产业兴县、文化强县”育才、聚才、用才，为全县经济社会又好又快发展提供了坚强的人才支持和智力保障

加强人才工作宏观指导。调整充实了县人才工作领导小组，制定下发了《双江自治县2015年度人才工作要点》，进一步加强了县委对人才工作的宏观指导和规划引领。认真抓好省委2014年“1号文件”及其配套文件贯彻落实，出台了《中共双江自治县委关于优先发展教育构筑滇西南教育高地的实施意见》，着力构筑教育质量、人才、科研、开放高地。

落实人才工作项目。认真做好第四届“兴滇人才奖”人选推荐申报工作，按程序和要求推荐了戎玉廷等4名人才参加评选。认真组织实施基层人才对口培养计划，选派了2名专业技术人员到省级学校、农业科研院所进行为期1年的全脱产专业进修。在双江勐库茶叶有限责任公司挂牌成立了“江用文专家工作站”，抽调了8名技术人员进站工作，专家工作站各项工作有序开展。加大人才招引力度，年内共引进教育、卫生急需紧缺人才26人，招录公务员32人，事业单位工作人员174人，大学生村官13人。组建了3支人才服务团进驻企业开展服务，派驻了非公企业第一书记、党建指导员和工作联络员24名，人才服务工作机制不断完善。同时，扎实做好来双挂职干部和市委联系专家服务等工作。

夯实人才工作基础。调整充实了县人才工作领导小组，建立完善了人才工作目标责任制，人才工作领导体系更加完善。组织完成了2014年度全县全口径人才资源统计，及时更新了各类人才资源信息数据。认真开展了“十三五”重大前期课题调查研究，并形成专题调研报告上报市人才工作领导小组办公室。加大优秀人才及人才工作宣传力度，截止目前，共在各类报刊、网站采用信息16篇，进一步营造了人人尊重人才、尊重劳动、尊重创造的良好氛围。