县委组织部“三项措施”推进组织工作公开

县委组织部围绕打造“阳光组工”的目标，扎实抓好组织工作公开，在公开内容、时间、方法和建立制度上进行规范完善，以组织工作公开推进组织工作科学化、制度化、规范化。

一是明确公开内容和时间。科学合理设置公开内容，将组织机构、政策法规、基层组织和党员队伍、干部队伍、人才队伍、党员电化和现代远程教育、组织部门自身建设等11个方面的不涉密内容进行全面公开，确保了公开事项全面、真实、准确。坚持公开时间与公开内容有机结合，以长期公开为主，定期公开和随时公开为辅，对固定内容和规定性事项长期公开，常规工作按季度定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开，紧急工作及时公开，增强公开工作的针对性和时效性。

二是规范公开方式。制作“讲党性、重品行、作表率，树组工干部”动态公开栏、党建目标管理公示栏、岗位职责公示牌，定期编发《双江组织工作》，开通12371流动党员咨询服务电话和12380举报电话，对政策法规、组织工作等及时进行公开。组织工作公开后，通过部长接待日及“12371”党员咨询服务电话、12380举报电话等形式，及时做好组织工作公开的咨询服务和信息回复反馈，自觉接受群众监督，确保了公开工作收到实效。

三是完善组织工作公开制度。建立部长接待日制度，听取党员、干部和群众的意见、建议和要求，了解社情民意，接受群众监督。建立党员联系群众制度，向联系人宣传党的路线、方针、政策，传达党支部的决议和上级党组织下达的任务，了解和关心联系人的工作、生活、思想情况，帮助他们排忧解难。建立干部监督工作联席会议制度。适时召开干部监督工作联络员会议，座谈交流干部选拔任用、监督管理及贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》情况。