双江县委组织部四项措施筑牢组工干部廉政“防火墙”
作者：刀桂美 发布时间：2011-09-20 19:26:52 点击率：48
近年来，双江县委组织部以“讲党性、重品行、作表率”、“创先争优”等活动为契机，紧紧围绕组织工作“三服务”、“两满意”的目标，加强党风廉政建设，采取四项措施筑牢组工干部廉政“防火墙”。
一是建机制明责任。坚持干部参与廉政建设工作机制，严格执行《廉政准则》和组织人事干部行为有关规定，坚持谁管谁负责，明确权责，分级负责。调整充实了以部长为组长，副部长为副组长，各股室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组。层层签订党风廉政建设责任书，将责任内容合理分解到各股室，在具体工作中落实党风廉政建设。
二是抓学习促运用。结合学习型机关建设活动，组织干部职工采取支部集中学、专题辅导和个人自学相结合的方式，认真学习党的十七大、十七届五中全会精神以及党报党刊特别是纪检监察刊物。大兴读书活动之风，通过对政策法规的学习，使组工干部增强自我约束、自我反省的意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
三是用活例筑牢“堤”。坚持开展生动实例的警示教育活动，通过组织观看警示教育电教片、通报违纪违法典型案件、开展“学习杨善洲精神争做人民满意的组工干部”主题实践活动等形式，对组工干部进行正反两面教育，使组工干部引以为诫，自觉筑牢拒腐防变的“堤”岸，自觉增强忧患意识、公仆意识和廉政意识。
四是巧用谈作好“防”。坚持开展交心谈心活动，做到未雨绸缪，着眼于事前防范。采取部长与副部长、副部长与分管股室负责人个别座谈的形式，经常性提醒组工干部自警、自醒，廉洁自律，抵得住诱惑，守得住清贫，耐得住寂寞。
一是建机制明责任。坚持干部参与廉政建设工作机制，严格执行《廉政准则》和组织人事干部行为有关规定，坚持谁管谁负责，明确权责，分级负责。调整充实了以部长为组长，副部长为副组长，各股室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组。层层签订党风廉政建设责任书，将责任内容合理分解到各股室，在具体工作中落实党风廉政建设。
二是抓学习促运用。结合学习型机关建设活动，组织干部职工采取支部集中学、专题辅导和个人自学相结合的方式，认真学习党的十七大、十七届五中全会精神以及党报党刊特别是纪检监察刊物。大兴读书活动之风，通过对政策法规的学习，使组工干部增强自我约束、自我反省的意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
三是用活例筑牢“堤”。坚持开展生动实例的警示教育活动，通过组织观看警示教育电教片、通报违纪违法典型案件、开展“学习杨善洲精神争做人民满意的组工干部”主题实践活动等形式，对组工干部进行正反两面教育，使组工干部引以为诫，自觉筑牢拒腐防变的“堤”岸，自觉增强忧患意识、公仆意识和廉政意识。
四是巧用谈作好“防”。坚持开展交心谈心活动，做到未雨绸缪，着眼于事前防范。采取部长与副部长、副部长与分管股室负责人个别座谈的形式，经常性提醒组工干部自警、自醒，廉洁自律，抵得住诱惑，守得住清贫，耐得住寂寞。
