在深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动中，双江县委组织部以创建“学习型、服务型、实干型”机关为目标，多渠道向基层问计、向群众请教、向实践求知，在“开门活动”中提高组工干部团结群众、联系群众、组织群众、服务群众的能力。

一是“面对面”交流学，提高组工干部团结群众的能力。结合开展深入学习实践科学发展观、创先争优等活动，邀请部分人大代表、政协委员就如何进一步树立组织部门和组工干部良好形象进行座谈，主动开门会诊，主动接受评议。认真落实谈心谈话制度，部领导主动约谈、访谈基层党员、干部和群众，诚心听取工作对象和广大群众的意见和建议。通过全面谈、仔细问、认真听，及时掌握干部队伍思想动态，达到了掌握情况、推动工作、鼓舞干劲的目的。

二、“蹲点式”体验学，提高组工干部联系群众的能力。坚持以实践为课堂，推行组工干部“一线学习法”。结合县委、政府中心工作，组织干部职工进村入户开展蹲点式、体验式调研学习。通过学做农活、参与农事，使组工干部牢固树立了“实践出真知”、“在群众中找点子”等观念，引导组工干部善于从实践和群众中汲取智慧和力量，不断提高他们服务科学发展和解决复杂问题的能力。

三、“网络化”互动学，提高组工干部组织群众的能力。充分发挥网络信息沟通的便捷作用，利用组织工作QQ群、大学生村官QQ群、基层党建网站等网络互动方式，组工干部主动与基层广大干部群众、大学生村官进行网上交流，就组织工作如何更好地为科学发展服务，如何把组织部门建设成“党员、干部、人才之家”等专题进行讨论，着力找准和解决组织工作不符合、不适应科学发展的问题，进一步理清了组织工作科学发展思路。