2015年以来，双江自治县着力建强基层党组织带头人、党员队伍、驻村扶贫工作队、乡土人才、党务队伍五支队伍，不断夯实扶贫开发与基层党建工作力量。

建强基层党组织带头人队伍。结合双江实际，加强基层党组织带头人队伍建设，采取专题辅导、经验介绍、讨论交流和现场观摩等方式，举办了2015年基层党组织书记培训班，共有271名党组织书记参加集中培训，切实提高“领头雁”的综合素质；开展了1期村务监督委员会主任专题培训，提高了村务监督委员会主任的履职能力和业务水平；在村（社区）“两委”干部、大学生村官和村（居）民小组长中评选表彰了15名“最美村官”，充分发挥先进典型的示范引领作用，展示村（社区）基层干部的良好形象，在全县树立了关心基层、重视基层、支持基层的导向;逐级开展党组织书记抓基层党建工作专项述职评议，层层落实基层党建工作第一责任人责任。

建强党员队伍。严格落实《发展党员工作细则》，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，2015年共发展党员249名，工作中先后2次开展专项督查和交叉检查，确保按时按质按量完成了发展党员任务，党员队伍结构不断优化；强化党员队伍教育管理，严格落实“三会一课”、民主评议党员和主题党日活动等制度，切实解决基层党组织组织生活不正常、不经常、不严肃等问题；制定了流动党员管理办法，严格落实党员流出地、流入地和流动党员的职责义务，依托综合服务平台严格发放好流动党员活动证，在有流动党员的非公企业挂牌成立了流动党员服务站，严格按照相应程序妥善做好处置不合格党员工作，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性；开展“学党章、考党章”活动，教育引导党员自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，全面提升党员政治素养。在全县干部职工中开展党的十八届五中全会精神、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》知识考试。

建强驻村扶贫工作队。结合脱贫攻坚“挂包帮、转走访”工作，整合省、市、县、乡选派的124名驻村工作人员力量组建41支驻村扶贫工作队，实现了有建档立卡贫困户的村都有驻村扶贫工作队，都有村党总支第一书记。加强41支、124名驻村扶贫工作队员教育管理，定期召开工作安排部署会议，不定期对工作人员在岗情况进行督查，并及时下发督查通报，严肃驻村工作纪律，督促驻村工作队员在岗并认真履职。

建强乡土人才队伍。建立乡土人才信息库，多渠道开发利用乡土人才资源，统筹推进乡土人才培养，着力储备一批有文化、懂技术、会经营的新型农民和一批生产能手、经营能人，为基层服务型党组织建设提供人才支持。加大农村实用人才培训力度。2015年以来，共举办畜牧养殖、烤烟、竹子种植管理等农村实用技术培训班177期15453人次；开设19个专业30个农函大教学班，培训学员2225名；开展农村劳动力转移培训3期174人次，组织300多名农技人员赴大理、楚雄、玉溪和德宏考察培训，建立农业科技示范基地3个，培植农业科技示范户370户，农村实用人才队伍不断壮大。建库储备311名村（社区）后备人才，为村（社区）“两委”换届奠定选人用人基础。

    建强党务队伍。加强党务工作者队伍建设，配强乡（镇）党务工作力量，认真落实好组织干事岗位变动报备制度，确保党建业务有机衔接。向非公有制经济组织和社会组织派驻了24名第一书记、党建指导员和联络员，进一步扩大党的工作覆盖面，增强党的工作影响力。与县委宣传部合作开办《党建之窗》专栏，不定期宣传党务知识，提高党务干部业务能力，同时，县委组织部相关股室干部定期下基层分片进行党建业务培训，提高党务干部工作水平。