为深入贯彻中央、省、市、县纪委全会精神，切实加强干部职工党风廉政建设和反腐败工作，永德县人社局以建立健全惩罚和预防腐败体系、加强党员干部廉洁自律教育、落实党风廉政建设责任制度等为重点，以“四个到位”狠抓党风廉政建设工作。

一是组织到位。将党风廉政建设和反腐败工作作为全局工作的重中之重，摆上位置，列入议程。调整完善了人社局党风廉政建设工作领导小组，明确了党支部书记、局长是全局党风廉政建设和反腐败工作第一责任人，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自调度，重要信访亲自批阅、亲自督办。同时，确定了一名班子成员具体负责，有关股室负责人为成员，确保业务工作与党风廉政建设工作同步抓，同步推进。

二是责任到位。按照“谁主管谁负责”的原则，抓好党风廉政建设和各项业务工作的任务分解。严格按照中央、省、市、县各级纪委关于党风廉政建设工作的部署和要求，结合实际，及时制定出台了《永德县人社局2015年党风廉政建设和反腐败工作实施意见及任务分解》和《永德县严禁领导干部及相关部门单位违规使用社会保险基金专项整治工作方案》等文件，将责任明确到每一名班子成员、每一个股室和下属单位。班子成员按照分工，与各股室签订责任书，实行“一岗双责”。

三是措施到位。今年以来，共召开党风廉政建设专题会议2次，民主生活会1次，创新制度2项，完善制度5项，并及时清理了2010年以来出台的涉及全县的制度性文件12个。同时，严格按照规定，在节假日期间对公务用车进行了封存。

四是制度到位。围绕局机关制度建设，及时对公务招待制度、财务管理制度、小车管理制度进行了修订和完善，做到工作日期间午餐不饮酒，不该招待的坚决不招待，不该买的坚决不买，不该送的坚决不送，不该派的车坚决不派，使局机关公务支出大幅降低。在大宗采购上，严格按照政府招标有关规定，进行招标采购，确保经费支出的公开、透明。