永德国税局着力培养年轻干部为国税工作注入新鲜活力
作者:高娅 发布时间:2015-08-05 11:01:50 点击率:154
当前,干部年龄比例存在失调,年轻干部缺少,老龄化严重,针对这一普遍存在现象,永德国税局从培养年轻干部锻炼抓起,为“金三”注入新鲜活力,推动国税各项工作顺利开展。
一是抓实“入门”年轻干部。发扬以老带新、以熟带疏的优良作风,今年新分配参加工作的3名大学毕业生,2人安排到德党办税服务厅上班,1人安排到永康办税服务厅上班,着力培养年轻干部深入到基层实践,勇于担当重任的能力。
二是强化年轻干部历练。当前全局30岁以下干部10人,占在职干部的17%,结合征管状况和现有人力资源情况,全部年轻人融入到“金三”团队中,从税务登记、申报征收、车购税征收、发票代开等业务入手,加强“金三”业务操作学习,熟悉业务操作流程、掌握业务逻辑关系,确保9月1日“金三”系统单轨运行成功。
三是加强年轻干部培养。近年新参加工作的年轻干部,分别安排到办税服务厅、税政、收核、稽查等业务部门,加强年轻干部交流轮岗,提升队伍整体凝聚力和战斗力,充分调动年轻干部干事创业的积极性和主动性,提升年轻干部整体素质,目前提拔30岁以下中层领导3人。