近年来，永德县从干部政策法规学习宣传、严格执行政策和完善监督机制入手，采取措施切实加强干部监督工作。

        一、从学习宣传政策入手，强化监督意识。始终把思想政治教育放在首位，坚持把《干部任用条例》和中央、省、市、县关于干部监督工作的一系列文件资料作为各种学习教育活动、理论中心组学习、干部教育培训各类班次的重要学习内容之一，强化广大党员干部特别是领导干部的监督意识。2009年以来，全县共举办科级领导干部和组工干部培训班489期10672人次。同时，在县政府门户网站和党务网上开设组织工作专栏，结合组织部门干部年度考核、领导班子和干部调整等工作广泛宣传相关的干部监督政策，进一步让干部树立“监督就是对干部的爱护”的思想观念，增强自我规范和自我约束的能力。

        二、从严格执行干部政策入手，强化程序监督。采取措施落实好民主推荐、组织考察、讨论决定、任前公示四个重要环节，结合上级干部政策要求，制定下发了一系列干部民主推荐、考察、讨论和任用等规章制度，切实做到没有经过民主推荐的不作为考察对象；推荐中赞成票达不到规定比例的，不作为考察对象；未经组织考察的不上会；群众不公认、大多数人反对的不任用。坚持将参加民主推荐人员在基本范围上扩大20%，考察谈话范围延伸到原工作单位、下属单位和退休干部及邻居中；100%的对干部任用进行任前公示和对举报进行查核，确保每次选人用人全过程都是严格贯彻执行干部政策的过程。2009年以来，对39名拟提拔乡科级领导干部人选的基本情况、工作程序和重要情况如实进行记录，存入干部选拔任用文书档案长期保存，作为干部选拔任用责任追究的依据。