永德县依法依规、营造氛围、把握时机，放心放手使用优秀年轻干部，为其提供实践的机会、干事的舞台、良好的环境，充分发挥年轻干部的才能和优势。　　

营造氛围，合势用。科学营造让优秀年轻人才脱颖而出的浓厚氛围，积极引导舆论，通过人事信息的适度公开，以开放互动的良好姿态积极宣传年轻干部培养工作的重要意义，推介一批受到了提拔重用的品德好、能力强、一线实绩突出的年轻干部，营造出培养任用年轻干部的良好氛围，为不拘一格，大胆使用年轻干部夯实基础。　　

依法依规，合理用。从实际情况出发，有理、有利、有节地任用年轻干部，坚决做到依程序、守纪律、重公论，完善科学合理的考核机制，全程民主、竞争、透明、公开、择优，不搞小动作，保证提拔任用年轻干部有站得住脚的理由、经得起查的简历、服得了众的程序。科学客观评价、及时合理公开，切实消除公众疑惑。　　

把握时机，合时用。通过公开选拔和竞争上岗等方式，选贤任能，以用为本，把实绩突出、群众公认、有发展潜力的优秀年轻干部充实到领导干部队伍中来。根据岗位合理启用年轻干部，发挥他们在年龄、精力、专业等方面的优势，让他们大展拳脚、施展抱负，形成人尽其才、用当其时的生动局面。换届期间，该县选拔多名优秀年轻干部进入乡（镇）领导班子，有效改善干部队伍结构，为年轻干部成长提供了更大的平台。