县、乡党委和村（社区）“两委”换届工作启动以来，永德县按照“教育在先、警示在先、预防在先”的要求，三措并举，以最坚决的态度和最果断的措施落实中央和省、市关于严肃换届纪律的各项要求，确保换届环境风清气正。

强化教育引导，打好“防疫针”

认真组织换届纪律专题学习。在近期的县委常委会和县委理论中心组学习会议上，把换届纪律作为学习议题的主要内容，坚持学习，从县委常委班子成员和县处级领导开始，带头绷紧严肃换届纪律这根弦；在2月18日至20日县委举办的全县科级领导干部培训班上，把严肃换届纪律作为专题进行培训宣讲，教育广大党员干部熟知纪律规定，增强纪律意识；在全县各乡（镇）的换届工作启动会上，加入严肃换届纪律的议题，通过组织学习反面典型案例通报和观看专题片等形式，引导和督促大家汲取教训，引以为戒，筑牢纪律防线。同时，要求在召开民主推荐大会、党代会和村（社区）党员大会、村（居）民大会前，必须向参加会议的领导干部、党代表及相关人员专门印送严肃换届纪律规定学习材料，提醒督促党员和党员代表正确行使民主权利，遵守换届纪律。

广泛开展换届纪律宣传。在县电视台、县人民政府门户网站、永德手机报和基层党组织综合平台上，设立严肃换届纪律宣传栏，及时播报严肃换届纪律相关文件精神、案件通报、本地关于严肃换届纪律经验做法等主要内容。同时，通过向全县各级领导干部发送公开信、《严肃换届纪律读本》、“九严禁”纪律要求书签及卡片等方式广泛开展换届纪律宣传，营造风清气正的换届氛围。

深入开展换届纪律专题谈心谈话。换届工作启动后，及时组织县、乡党委书记、纪委书记、县委组织部长分别与本级党委管理的主要领导干部、重点岗位干部进行严肃的谈心谈话、提醒、告诫、督促严格遵守换届纪律，带头贯彻落实“九严禁”要求。并明确要求待确定考察人选后，各级党委书记还须及时与考察对象进行谈心谈话，强调相关换届纪律。

严明纪律要求，拉紧“高压线”

3月5日，在该县召开的县、乡（镇）党委和村（社区）“两委”换届工作会议上，县委书记徐亚谦要求，全县各级党组织要切实担负起主体责任，从一开始就把正风肃纪牢牢抓在手上，不折不扣地落实“九个严禁、九个一律”的纪律要求，对换届中的违规违纪问题实行“零容忍”，发现一起、坚决查处一起，并及时通报曝光，以最坚决的态度、最果断的措施狠刹歪风邪气。随后，永德县下发了《关于加强换届风气监督的通知》，对贯彻落实“九严禁”纪律要求作出了具体的安排部署。

目前，本县已成立了违反换届纪律问题专项查核小组和由纪检机关、政法部门牵头的打击违纪违法行为工作组，建立了换届信访问题线索快速核查机制。对反映问题线索清楚、内容具体的举报，要求在15日内出具核查结果。对拉票贿选、干扰破坏选举等违纪违法行为，露头就打，坚决查处。对领导干部因履责不力，导致本地区换届风气不正、换届纪律松弛、换届选举出现非组织活动的，一律严肃问责。造成恶劣影响的，视情节给予相应的组织处理；涉嫌失职渎职的，依纪依法处理，绝不姑息迁就。同时，该县还将推动建立跑官要官、买官卖官、拉票贿选人员“特别监督档案”，实行“污点记录”，有“污点记录”的一律不得作为换届的提名人选。

　　拓宽监督渠道，织密“监督网”

畅通信访举报渠道，及时公面布了“12380”和“2124234”举报电话、“13988352380”举报短信及来信举报地址。实行换届期间24小时值班制度，切实做到举报第一时间登记受理、第一时间报告并提出处理意见、第一时间组织人员查核情况。同时，县纪委实行纪委常委包乡（镇）负责制，对发现的信访问题，第一时间亲自督办，反映考察对象问题的举报件，一律在考察工作结束前办结。

实行乡（镇）党委和村（社区）“两委”换届工作指导督查责任制，组建了10个由县委常委和县处级领导担任组长的换届风气督查组，深入全县10个乡（镇）开展换届风气专项督查。同时，全县所有乡镇都组建了由党代表、人大代表、政协委员、群众代表组成的换届风气监督员队伍，对换届工作进行全程监督。

将严肃换届纪律、保证换届风清气正作为考察组的重要职责和任务，把换届纪律监督贯穿到换届考察的各个环节中。民主推荐人选时，进行治理拉票行为民意调查；发布考察对象公示通知时，将考察对象是否有跑官要官、买官卖官、拉票贿选等违纪行为列为一项举报内容；进行考察时，严格执行提名人档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机有廉政意见“凡提必听”，反映有关问题的信访举报“凡提必查”的“四必措施”。同时，认真执行《关于加强干部选拔任用纪实工作的若干意见》《云南省党政领导干部选拔任用工作纪实办法》，如实记录换届提名人选选拔任用各个环节的主要工作和重要情况，做到每个人选的选任过程可追溯、可倒查。