全市组织部长会议暨县乡村换届工作会议召开后，永德县迅即传达学习会议精神，认真研究制定贯彻落实措施，赓即抓好落实。

抓传达汇报，深学领会精神实质。永德县于3月3日迅速召开县委常委会，专题传达学习市委书记孙青友、市长杨浩东、市委副书记丁仕凯、市委常委、市委组织部部长唐源同志的讲话精神，并结合我县实际，研究部署乡（镇）党委和村（社区）“两委”换届工作，审定下发了《关于认真做好县乡党委换届工作的意见》、《乡（镇）党委换届工作实施方案》、《关于扎实抓好村（社区）党组织和村（居）民委员会换届选举工作的通知》、《在县乡（镇）党委和村（社区）“两委”换届中加强换届风气监督工作方案》等文件，对全县组织工作及乡（镇）党委和村（社区）两委换届工作提出了明确的目标和要求；另外，结合换届工作，县委要求各乡镇、纪委、组织等相关部门，重点掌握换届政策、工作流程、具体安排、纪律要求，确保做到“学习更深一层、落实更快一步”。

抓摸底调研，突出导向明晰思路。县委把学习全市组织部长暨县乡村换届工作会议，与提高组织工作满意度和组织工作创新相结合，采取县乡两级联动的方式，选派出11个调研组分级深入10个乡（镇）、118个村（社区）进行拉网式调研。针对“三类干部”的现状；现任乡镇和村（社区）“两委”班子的基本情况及思想状况；乡镇和村（社区）“两委”班子中女干部、年轻干部、后备干部的情况；排查重点（难点）村以及其他影响换届的不利因素；党员干部和群众对换届工作的思想动态等情况进行了解。根据摸底结果，锁定12个“重点村”、“难点村”，进行风险评估。对村情复杂、换届竞选人员分散、“两委”关系不和谐、党组织凝聚力较差、历史遗留问题较多、宗族和宗派势力影响大、干群矛盾突出、恶势力干预等可能出现的问题，采取县领导挂钩、挂钩单位帮扶、派驻工作组等措施，一乡一方案、一村一策及时化解矛盾，消除不利因素，增强贯彻落实的实效。

抓重点工作，全面动员精准发力。坚持突出重点，找准会议精神与当前主要工作结合点，围绕精心组织乡镇领导班子换届3月5日，召开全县乡（镇）党委和村（社区）“两委”换届工作暨业务培训会议，对县乡党委和村（社区）“两委”换届选举工作进行动员部署，同时，针对省委、市委有关换届工作精神、搞好乡（镇）党委和村（社区）“两委”换届工作的重要意义、《党章》和《中国共产党基层组织选举工作条例》等内容，对乡（镇）党委书记、副书记、纪委书记、组织委员、组织干事、抽调的业务骨干进行集中培训。对各乡（镇）就如何搞好换届选举工作提出了具体要求。会后，县乡党委换届办公室编制了《乡（镇）党委换届选举工作流程》，发放到各乡（镇）党委，并确定专人及时解答换届选举工作中遇到的问题；县村（社区）“两委”换届办公室编制作了《村党总支（支部）换届选举操作规程》、《村党总支（支部）换届选举工作流程表》、《村（居）民委员会换届选举工作流程表》、《村党总支（支部）换届选举工作流程图》、《村（居）民委员会换届选举工作流程图》，切实加强对村（社区）“两委”换届工作指导。（永德县委组织部）