一是认真落实选派好“四群”教育工作队员制度。县乡两级挂钩部门选派了一批以大学生村官、新农村指导员、机关单位干部为“四群”教育工作队员到村驻点工作，以“串百家门，听百家言，知百家情，交百家心、办百家事、解百家难”为主要工作职责，与村“两委”干部一道，进组入户，在烤烟生产、新农合、新农保、农转城等中心工作中着力当好村情民意调研员、政策法规宣传员、富民强村服务员、矛盾纠纷调解员、组织建设指导员。

二是认真落实好部门联村制度。县乡两级挂钩部门深入亚练村帮助制定经济社会发展规划，认真落实“每周一次下基层办好事实事、每月一次民情恳谈会、每季度一次意见建议办结情况通报、每半年一次入户走访、每年一次服务群众工作考评”的“五个一”制度，在烤烟生产、基层组织建设中不断加大人力、物力和财力的投入力度，积极深入村组访民情、解民忧、送温暖、促和谐。

三是认真落实好机关干部联户制度。县乡两级挂钩部门认真落实《干部联户制度》，坚持“一人联多户”的原则，组织干部职工与亚练村群众结成帮扶对子，扎实开展好以“结好对子、出好点子、找好路子、办好实事，送技术、送信息、送经验、送温暖”为内容的“四好四送”活动，积极为挂钩户办好事实事。制定《民情联系卡》，确保挂钩帮扶工作真正取得实效。

四是认真落实开展好基层组织建设年活动。通过开展基层组织建设年活动，把加强基层党组织建设、提高党员素质、健全和落实党建工作机制作为基层组织建设年重点，把优化设置、提高效率、壮大队伍、提高素质、分类定级、晋位升级作为基层组织建设年活动重点，配备了“农家书屋”，优化村级组织运行模式，发展积极分子5名，培养重点积极分子3名，发展党员5名。按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求，对全村2个党支部进行分类指导，理顺党员组织关系，促进了基层党组织党建工作的巩固和提高。