近日，永德县制定出台了《永德县党政领导班子“为官不为”问责办法》。《问责办法》明确十种 “为官不为” 情形将被问责。一是中央及各级党委、政府决策部署传达贯彻不及时、措施不得力、落实不到位、效率低下，或者打折扣、做选择，搞上有政策、下有对策的；二是在主动服务和融入国家发展战略，闯出一条跨越式发展的路子，实现“三个定位”战略目标中不认真履职尽责，怕担风险、畏首畏尾，有难度的事不愿干，有风险的事不敢干，没先例的事不肯干，没有完成所承担任务的；三是对全省、全市、全县全面深化改革工作不重视、不研究，被动应付，缺乏有效措施，特别是对本县本乡镇本部门（单位）承担的改革任务不落实、推进不力、工作严重滞后，贻误事业发展的；四是对影响经济发展环境、损害投资者合法权益、妨碍社会管理秩序等违法行为不制止、不查处的；五是精神萎靡不振，工作不在状态，消极怠工，对职责范围内的工作不认真履职的，批办、交办事项不及时办理，该限时办结事项未在规定时限内办结，贻误工作，特别是被投诉、反映经查实的；六是对群众反映强烈、上级明令督查并要求整改的问题，或者本县本乡镇本部门自查发现的严重问题，在职责范围内不及时解决，或者因为措施不力导致问题重复出现，没有明显改观的；七是不思进取、安于现状，不想事、不干事，年度重点工作未完成目标任务，或者本县本乡镇本部门（单位）工作打不开局面的；八是不全面履行“一岗双责”，怕得罪人，不敢抓、不敢管，对直接管辖的部门、单位领导班子成员或干部职工出现严重违法违纪行为，不及时制止、查处的；九是在职责范围内监管不力、处置不当，发生重大事故、事件、案件，或因怕担责任、不敢果断决策，导致群体性突发事件处置不当，造成事态扩大和恶劣影响的；十是其他不作为、不担当的情形。