永德县积极探索新农村建设指导员的管理模式，实行暗查制度，确保了新农村建设指导员下得去、驻得稳、干得好。

一、明确暗查内容。结合新农村建设指导员的工作职责，制定出台《永德县新农村建设指导员暗查制度》，明确了新农村建设指导员的在岗情况、学习情况、履职情况、组织纪律和群众反映等五个方面的暗查内容，有效杜绝了新农村建设指导员职责不明、纪律松散、管理混乱等问题。

二、规范暗查方式。坚持“不打招呼、不定时间、专找问题”的原则，采取“单刀直入”的方式，由乡镇党委、派出部门、新农村建设办公室定期不定期对新农村建设指导员进行突击暗查，第一时间把暗查结果反馈县委组织部，县委组织部对暗查结果进行备案，对存在问题及时督促新农村建设指导员限期整改。

三、注重结果运用。把暗查结果作为新农村建设指导员年度考核和干部选拔任用的重要依据，对在岗不到位、实绩不突出、纪律不严明、群众反映差的新农村建设指导员，年度考核一律为不称职；对特别优秀的新农村建设指导员，纳入全县副科级后备干部库进行管理，对成长较快的后备干部，及时选拔到领导岗位上。2008年以来，全县共提拔新农村建设指导员16名。