为充分激发大学生村官扎根基层、服务农村的热情，云县委组织部认真落实《云南省选聘高校毕业生到村任职工作的实施意见》各项规定，从三方面健全完善管理服务工作，为大学生村官扎根基层保驾护航，也为他们今后的发展提供了重要保障。

一、提供待遇保障服务。在大学生村官任职期间，积极配合人社、财政等部门为大学生村官按月足额发放工作、生活补贴，并办理养老、医疗、人生意外伤害等社会保险，使他们安心于基层工作。

二、提供人事人才服务。一是对任职满2年及以上的大学生村官被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)的，及时为其出具有关证明，其在村任职工作时间计算工龄和社会保险缴费年限，按同条件人员确定工资，解决大学生村官的后顾之忧。二是在上级部门组织的选调生、公务员、事业单位定向招聘等公开招考中，通过电子邮件、电话、短信等方式第一时间把信息通知到每一位大学生村官，鼓励他们踊跃报名，认真准备。今年以来，已有6名大学生村官考入事业单位，2名进入国企。

三、提供就业创业服务。对聘期满后，不再续聘或未考取公务员、事业单位工作人员的，优先为其就业或创业创造便利条件。一是协调人社部门为大学生村官提供就业指导培训、政策咨询和职业技能培训等服务，引导大学生村官进行自主择业，实现就业多元化发展。二是积极支持有创业意向和创业能力的大学生村官自主创业，为他们提供创业培训、创业信息等一系列服务。