近日，云县新选聘的18名大学生村官已全部到村任职。为了使大学生村官能尽快融入农村、适应环境、开展工作，云县采取强化教育管理、加强帮带指导和落实政策保障三项措施，确保新聘大学生村官下得去、待得住、干得好。

一是强化教育管理。县委组织部采取随机调研、电话抽查等方式，及时了解掌握大学生村官的思想动态、工作状况以及学习和生活情况，指导和帮助他们开展好工作。各乡镇明确分管副书记和组织干事具体负责对大学生村官到村任职工作管理和指导；制定“每天记一次工作日志、每周写一篇民情日记、每月报送一条工作信息、每半年完成一份调研报告”的 “四个一”工作制度；及时对大学生村官进行安全教育，提高他们的安全意识和防护能力；引导大学生村官树立远大志向，明确工作目标，激励他们爱岗敬业，激发争先意识，树立大学生村官良好形象。

三是落实政策保障。严格按照有地方吃饭、有房间住宿、有电视可看、有桌椅办公、有电脑使用、有生活必需品的“六有”标准，全面落实大学生村官工作生活补贴，为他们购买基本保险，为大学生村官正常的工作、学习、生活提供保障，切实解决大学生村官的后顾之忧，为他们能待得住、干得好打实基础。大力宣传大学生村官带领群众发展致富的先进典型，使广大群众认识到大学生村官的成绩和潜在优势，支持他们参与换届选举，助力大学生村官由“助理”变“主人”的身份转型，让他们在驻村有归属感，在工作中有成就感。