自启动村“两委”换届工作以来，云县积极采取措施，鼓励和引导大学生村官通过法定程序竞选村“两委”干部，逐步实现由“助理”变“主人”。

一、强化学习，为参选夯实“组织基础”。召开全县大学生村官村“两委”换届选举工作动员会，帮助村官吃透上级关于鼓励大学生村官积极参加村“两委”换届选举的政策精神，要求每位大学生村官认真学习《中国共产党章程》、《云南省实施<中华人民共和国村民委员会组织法>办法》、《云南省村民委员会选举办法》等文件精神，熟悉相关选举工作流程，掌握政策法规，以便能自如应对复杂多变的换届工作。同时针对部分大学生村官到村任职时间短、基层工作经验不足的情况，广泛开展谈心谈话活动。县委换届办和乡镇分管联系领导，深入各村与大学生村官谈心，帮助他们排除心理障碍，鼓励他们勇挑重担，积极参加换届选举。

 二、深入调研，为参选筑牢“群众基础”。明确了由村党组织书记带领大学生村官深入田间地头，了解村情民意，掌握所在村的经济、人口、农民生活、党组织活动、基本建设项目等情况，充分地掌握第一手资料，并及时将各类信息进行反馈，为乡（镇）党委、政府决策提供可靠的依据，确保把有能力、想干事的人选进村“两委”。同时引导大学生村官面对面的向群众宣传推介任职以来的工作业绩，增进与群众之间的感情，增强群众对大学生村官的认同感。

    三、政策保障，为参选提供“绿色通道”。对到村任职满一年以上，年度考核为称职及以上等次的，按照村“两委”换届有关规定和程序，鼓励大学生村官结合自身情况积极参加村“两委”干部选举。对表现较好、群众认可、到村任职不满一年的特别优秀的大学生村官，也可参加选举。并组织和动员大学生村官通过专职专选担任村党组织副书记，采取不占村党组织编制数，增设1个专门副书记职位的方式，通过本人申请、村党组织推荐、乡镇党委审核、县委组织部同意的程序参加选举。对经选举担任村“两委”干部的大学生村官，任职期间继续纳入大学生村官管理服务范围，享受大学生村官各项政策和待遇，并在选任干部、招录国家公务员、党员发展等方面给予优先考虑，充分激发大学生村官扎根基层、服务农村的热情。