云县12名大学生村官高票当选乡（镇）党委委员

云县在乡（镇）党委换届选举中，严格遵守选拔程序，采取完善措施，积极做好优秀大学生村官选拔任用工作，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、基层群众信得过的大学生村官选举为乡（镇）党委委员。

 一是做好择优选拔考试，实现选拔干部“四化”标准。组织52名符合条件的大学生“村官”报名考试，根据成绩，确定12名大学生作为乡（镇）党委委员初步人选。12名大学生“村官”中，趋于年轻化，平均年龄25.58岁，最大年龄28岁，最小年龄23岁。文化结构高，全日制大学本科3名，专科文化9名；男女比例平衡，男7名，女5名；少数民族比重大且种类多，少数民族共11名，占91.67%，共有5个不同种类的少数民族。

二是严格按照党政领导干部选拔任用程序选拔，执行干部选拔任用工作法规。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，在全县12个乡（镇）组织民主推荐，12名大学生村官均高票推荐为党委委员初步人选，经过组织严格的考察，报县委同意，确定为党委委员预备人选，

    三是严格按照党委换届程序，认真开展选举工作。严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，通过分团预选确定12名大学生“村官”为党委委员正式候选人后，通过正式选举，12大学生村官均分别高票当选为12乡（镇）党委委员，在选举中赞成率98.8%，其中，得满票7人，满票率达58.3%。

    通过12名大学生“村官”高票当选，进一步加强了乡（镇）党政领导班子队伍建设，优化了班子成员结构，积极鼓励了艰辛奋战一线、在一线想事干事、为一线做出突出成绩的优秀大学生“村官”，为大学生“村官”成长成才创造了良好的平台。