教育是干部成才的基础，实践锻炼是加快干部成长成熟的有效途径。在干部的培养选拔上，应注意防止“重选拔使用，轻教育管理”的不良倾向，着眼于长远发展，坚持教育培训先行，对干部进行全面、系统、深入的理论培训和实践锻炼，不断提高其政治素养和能力素质。

    应根据新时期干部的特点和培养方向，制定具体的培养计划，有针对性地开展教育培训，全面提高干部的政治理论素养，打牢理想信念的根基。多渠道加强实践锻炼，积极转变对干部的培养使用观念，要敢于把干部放在急、难、险、重的工作岗位上锻炼,通过有意识地压担子，使他们在各种工作实践锻炼中成长。

    要注重加强对干部的党性教育，引导他们不断加强道德修养，提升思想道德境界，正确对待成绩，正确对待组织，正确认识自己，始终保持年轻人的蓬勃朝气；引导他们加强纪律修养，增强纪律意识，自觉遵守政治纪律、组织纪律、廉政纪律和群众工作纪律；引导他们继承和发扬党的优良作风，坚持理论联系实际、密切联系群众，始终保持艰苦奋斗的劲头和锐意进取的激情，把全部心思和精力用在干事创业上。