在开展党的群众路线教育实践活动中，云县大处着眼、小处着手，防微杜渐，聚焦党员干部中存在的“庸、懒、散、漫”现象，取得了让群众看得见摸得着的“四个变化”。

提升素质，变“庸”为“能”。采取邀请专家集中培训、远程教育培训、部门组织学习、个人自学等形式，提高党员干部综合素质，促使党员干部想干事、能干事、会干事、干成事。切实解决党员干部工作中学风不正、安于现状、业务能力不强、创新能力不足等问题。今年以来，全县各级党组织共组织集中学习951天1769场次；共举办专题培训班15期；共组织基层党组织书记培训901名；共组织先进事迹报告13场；共组织干部外出培训45人次；并组织646名科级领导干部、99个行政村（社区）干部参加干部在线学习。

健全制度，变“懒”为“勤”。坚持问题为导向，推进制度建设，全方位治理“懒”，做到上下齐心、真抓实干，推动各项工作落实，切实解决党员干部工作中精神不振作、执行力低下、办事不用心、工作不尽责、服务不用情，办事拖拉等突出问题。今年以来，制定了《云县乡科级非领导职务干部管理办法（试行）》《云县大学生村官考核实施办法（试行）》等制度。同时，要求领导带头、真抓实干、靠前指挥，活动开展以来，全县共落实民生项目286个，为群众解决实际困难646件。

严明纪律，变“散”为“聚”。加强规范化管理，全面落实岗位责任制，采取明察暗访、舆论监督等方式，进一步增强党员干部大局意识、纪律意识，严格遵守政治纪律、工作纪律。切实解决党员干部工作中纪律涣散、工作松散及有令不行、有禁不止等问题。在开展教育实践活动中，云县将整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费，整治门难进、脸难看、事难办，整治超标配备公车、多占办公用房、新建滥建楼堂馆所，整治“三公”经费开支过大，整治领导干部“不作为”、“乱作为”，整治侵害群众利益行为，整治“形象工程”和“政绩工程”等7项整治内容细化为“15个不准”，着力抓好专项整治工作。

提升效率，变“慢”为“快”。为在广大党员干部中弘扬主动担责、率先作为、勤勉工作、热情服务的好作风，云县采取“五项措施”，切实解决党员干部在为民服务中行动迟缓、效率低下等问题。一是针对政府系统决策效率不高的问题，修改完善了《云县人民政府工作规则》；二是针对办事效率不高和工作落实不力的问题，修改完善了《关于在全县行政机关推行服务承诺制、首问责任制、限时办结制的意见》；三是针对行政审批效率不高的问题，清理行政审批事项，实现一审一核、即审即办；四是针对会议过多实效不高的问题，严格会议审批程序，凡是能通过电视、网络、电话、文件、现场办公等形式解决的问题，不再开会；五是针对公文运转效率低的问题，建立问责机制，强化责任追究。